员离职。

    携程的技术总监赵磊，上周拒绝了竞争对手开出的年薪翻倍的条件，选择留在携程。

    这是他本人的原话——‘我在携程做的东西，钱买不到。

    ’”

    台下有人笑了。

    “第三，关于竞争对手挖人的问题。

    携程确实遇到了竞争对手通过各种渠道接触我们的员工。

    这是市场竞争的一部分，携程不回避，也不抱怨。

    携程的做法是——把公司做得更好，让员工觉得留下来比走出去更有价值。”

    她把手从讲台上拿下来，站直了一些。

    “今天我还想宣布一件事。

    携程将启动新一轮的业务扩张计划。

    未来三个月，携程将在全国十个重点城市设立分支机构，呼叫中心将从目前的二十人扩到五十人，技术团队将从目前的二十人扩到三十五人的规模。

    携程不缺钱，不缺人，不缺信心。

    携程缺的只是时间——时间会让所有人看到，谁在认真做事，谁在认真做产品，谁在认真服务用户。”

    她说完之后，台下沉寂了一秒，然后响起了掌声。

    不是那种礼节性的、稀稀拉拉的掌声，是那种真实的、被什么东西打动了之后才会有的、整齐的、有力的掌声。

    提问环节持续了将近一个小时。

    记者们的问题很尖锐——有人问畅行网和携程的竞争格局到底如何，有人问携程的盈利模式是否可持续，有人问携程如何应对国际竞争对手的进入。

    俞飛鸿一个一个地回答，没有回避任何一个问题，没有用任何一个模糊的词语。

    她的回答里有很多数字，每一个数字都精确到了个位数，像是刻在脑子里的。

    最后一个问题是《中国经营报》的记者问的：“俞总，携程经历过这么多挑战，您个人最大的感受是什么？”

    俞飛鸿握着话筒，沉默了一秒。

    “最大的感受是——我不是一个人。

    携程有一百六十七个人，每一个人都在为这家公司拼尽全力。

    我的合伙人，他一直在我身后。

    有他们在，我什么都不怕。”

    她说完之后，笑了一下。

    那个笑容不大，但很真。

    沟通会结束后，记者们陆续离开。

    王莉在门口送客，给每个人递了一个资料袋。

    俞飛鸿站在讲台旁边，把那束花拿起来，闻了闻。

    花是百合，味道很浓，她不太喜欢百合的香味，但这束花是王莉特意去花店挑的，她不想辜负。

    手机在口袋里震动了。

    她掏出来看，是陈浩发来的消息。

    “飛鸿，你今天的表现，让所有人都看到了携程的底气。”

    俞飛鸿看着那行字，嘴角慢慢翘起来。

    她按了几个字，按下发送。

    “你在听吗？”

    “全程。”

    俞飛鸿把手机握在手心里，站在空荡荡的会议室里，看着墙上那个LOgO。

    白底蓝字，安安静静的。

    百合的味道在空气里散开了，不那么浓了，变得淡淡的，像是什么人在很远的地方种了一大片花，风把花香吹过来了，但那个人你看不到。

    王莉送完最后一个记者，走回来，站在会议室门口。

    “俞总，大家都走了。”

    “嗯。”

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