br>
    我猜她想带着销售团队的核心骨干出去单干。

    携程现在的模式已经被市场验证了，她手里有我们的人才结构信息，有人脉，有猎头渠道，再加上几个懂业务的人，她完全可以搭一个差不多的平台出来。”

    俞飛鸿没有说话。

    刘志远说的这些，她自己在刚才那几分钟里已经全部想到了。

    “你觉得销售团队里谁会跟她走？”

    刘志远想了想，“陈亮和李明博的嫌疑最大。

    陈亮是销售总监，孙丽入职的时候他是面试官之一，他对孙丽的评价一直很高。

    李明博手里有大客户的资源，如果他走了，那些客户至少会被带走一半。”

    “其他人呢？”

    “小张不会走。

    他刚才跟王莉说了这事，说明他不站在孙丽那边。

    其他几个人我得分别聊聊才能知道。”

    俞飛鸿又沉默了几秒。

    然后她拿起桌上的座机，拨了赵磊的分机号。

    “赵磊，你来一下。”

    赵磊进来的时候身上穿着一件皱巴巴的T恤，手里端着一杯咖啡。

    他看到刘志远坐在俞飛鸿对面，脚步顿了一下，在刘志远旁边坐下来。

    俞飛鸿把情况说了一遍。

    赵磊听完之后，脸上没有什么表情变化，但端咖啡的手停了一下。

    “技术团队有没有人被约过？”俞飛鸿问。

    赵磊想了想，“没有。

    至少没人跟我说过。”

    “你回去问一下。

    不问具体的，就问有没有人单独跟孙丽吃过饭。

    如果有人被约过，你给我一个名单，不用具体说什么内容。”

    赵磊点了一下头。

    “志远，你今天晚上约销售团队的人聊一聊，一个一个聊，不要一起。

    先聊陈亮和李明博，看看他们的态度。

    不要直接问‘你要不要走’，就问他们对公司现在的状况有什么看法，对未来有什么期待。

    让他们自己说。”

    刘志远点了点头。

    “还有，”俞飛鸿看着面前的两个人，“今天这个会的内容，不要跟任何人提。

    包括你们最信任的人。”

    两个人都点了头，站起来，一前一后地走了。

    办公室的门关上的时候，俞飛鸿靠在椅背上，长长地呼出一口气。

    她低头看了一眼自己的手，手心有些湿。

    她把手掌在裤子上蹭了两下，从抽屉里拿出那部浩瀚手机，翻开翻盖，盯着通讯录里那个唯一的号码看了几秒，然后按下了拨出键。

    电话响了三声，接了。

    “飛鸿？”陈浩的声音里带着一点警觉。

    “浩哥，出事了。”

    她把事情从头到尾讲了一遍。

    孙丽约销售团队的人吃饭、猎头公司的会、陈亮和李明博的可能动向、刘志远和赵磊的分工安排——她讲得很慢，很细，没有漏掉任何一个细节。

    陈浩听完之后，没有立刻说话。

    电话那头安静了大概四五秒钟。

    “你打算怎么处理？”他终于开口了，语气很平。

    “我先让刘志远今晚跟销售团队的核心骨干一个一个谈，摸清楚每个人的态度和诉求。

    然后明天上午开管理层会议，我亲自宣布新的激励方案和晋升通道。
>

本章未完，点击下一页继续阅读