应不应该接受。

    陈着没有解释什么，拍拍阿叔肩膀转身离开，在小雨中潇洒的脚步仿佛像是“十步杀一人，千里不留行”。

    接下来他才搭车来到科技谷的办公室，陈着先询问一下学习网的情况，又了解一下“手机助手”这个项目的进展。

    看着老曾疲惫的黑眼圈，陈着当机立断打算从民间挖人了。

    一是不忍心看老曾瞎折腾，二是本身溯回也到了需要扩充人才库的时候，当然除了技术工程师，还有一名极为重要的财务管理角色。

    毕竟夏慧兰老师不可能一直兼任，陈着对财务管理的要求比较高。

    首先要人品不错，所以很有可能会进行“背调”，就是了解从上家公司离职时的一些情况；

    其次学历达标，“财务管理”可不是简单的会计和出纳，需要负责一家企业的财务计划、成本控制、会计核算等等诸多事务；

    第三，要认同自己领导，这可能是核心点之一；

    第四，如果是女性的话，最好已经结婚生子，这是职场懂得都懂的原因；

    第五，不管是男性女性，他（她）的家属最好是体制内的公务员。

    财务能够窥探到一家公司最核心的机密，所以陈着需要对方忠诚且安稳。

    “公务员配偶”是一个不错的保证和捆绑，因为当员工产生一些其他心思的时候，需要考虑会不会波及体制内的配偶。

    ······

    (本章完)