段时间不太合适。”

    “三营，四营营长性子都不够沉稳，要是调人主持这边的工作，还是调二营营长赵子恒吧。”

    “正好赵营长明年就该转业了，按照条令规定，军事主官尽可能不在任上直接转业或者退役，主持好这边的工作后，正好可以调到别的部门等年底转业。”

    其实陈钧这么推荐是有自己私心的，赵子恒毕竟也是他的营长。

    以前陈钧不是没想过，要留住赵营长，只不过因为种种缘故，没成功罢了。

    如今重装开放在即，让上面知道有这么一位兢兢业业的营长即将转业，说不定徐参谋长一句话，就能改变。

    说到底，还是陈钧手中能够调动的资源太少太少了，他眼下只能决定一个战士的提干，比如李武界。

    或者决定一部分基层军官的晋升，但却无法影响一个营级层次的晋升啊。

    可惜。

    徐赫升或许是没听出来，也或许是听出来了，但并不想过多干涉这种基层军官的转业问题。

    听到陈钧推荐，他直接点点头:“行，等下我会安排人通知，让这个赵同志过来接替四营的改编工作。”

    “至于你。”

    徐赫升叹了口气，又从办公桌上抽出一根烟给陈钧丢了一根，随手指了指沙发:“坐吧。”

    他自己也抽出一根点燃:“你在作训部查训练部的事，总指挥知道了。”

    “那个冯建勋是副总指挥的人，这事一直没人捅上来，你捅出来正好。”

    “包括来92旅查这个伙食的问题，战区也知道了，你做得不错。”

    “总指挥对你的工作非常满意，有一点你应该也想到了，年后总部下达指令整顿机关，总部那边下来不少监察科的人。”

    “他们的动作还没你这么利索呢。”

    说到这里，徐赫升笑了笑继续道:“不过我也知道，总部下来的监察科，对地方上的部门不熟，工作上肯定没那么容易有进展。”

    “时间紧迫，总部要求这次整顿工作要在年中大会上彻底解决。”

    “可就在这个节骨眼上，监察科发现湖州的炮旅情况有些不对，全旅干部近两年调动频率超过15%。”

    “距离年中大会只有一个月的时间了，你也算是个福将，能力不错，所以这次去炮旅调查的事，总指挥的意思是交给你了。”

    我？

    去炮旅？！！

    陈钧原本正坐在沙发上，嘴里叼着烟，认真听首长说情况呢。

    没成想，这突然话锋一转，让他去湖州炮旅，那不是七十二军的地盘嘛？

    但仅仅怔神片刻，陈钧就意识到首长说的是什么意思了。

    全旅干部调动率超过百分之十五，这个数据乍一听没毛病，毕竟每次军演或者整顿，都会调整一下。

    但一般情况下调整幅度不会这么大，毕竟是野战单位，就算调整军官的职位，上面也不可能不考虑主官流动对士气的影响啊。

    他刚来四营，为啥安排战士和军官连续放假三天，啥也不干就聊天，相互熟悉？

    究其原因不正是因为兵不识将，将不识兵，带来的影响太大了。

    一个单位的领导频繁调动，必然会引起整个单位的战斗力持续下降。

    但炮旅这种情况会相应的降低，因为他们作战跟合成化不同，整体上指挥要简单的多。

    所以整体战斗力应该影响不大。

    只是这个数据被监察科的人看出问题，他们这边就不得不安排人过去调查。

    很明显，这个不得不的人选，就是自己。
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