这三个人还在坐着。

    反而是第一个挨训的何胖子占到了便宜，他紧缩着身子坐在位置上，耷拉着大脑袋当鸵鸟。

    嘿，愣是没有让旅长注意到他。

    其实，他们这帮干部，对旅长性子研究的还算是透彻。

    都知道该挨训的时候，一定要拿出营里需要改善的地方，明确的摆到明面上说就行。

    千万别藏着掖着。

    因为营里现状具体怎么样，旅长很可能比这帮营长更清楚。

    毕竟，人家陶旅能坐到那个位置上，在其位谋其政，真不是说说而已啊。

    在他面前别耍小聪明就行。

    等一圈全部询问结束，陶军明这才阴沉着脸冷哼了一声。

    随即抬手敲了敲会议桌:“都坐下吧。”

    “会议结束后，每人回去写五千字检讨，尤其是一营，你们更要做好表率。”

    “近几年，军部一直都在重复的讲，各部队各级，要立起能打仗打胜仗标准，深入推进战备工作落实。”

    “这些你们不是不知道吧？”

    “战区也经常强调，要增强官兵战备意识，后续战备演练将会成为常态，战备设施建设方面，所有单位都要达到完善。”

    “部队战斗力，更是要在建设中取得长足的进步。”

    “但结果呢？”

    “这次陈副参谋长下营主抓这一块，那就充分说明，在实践当中，我们这里绝大多数单位，在抓战备工作时，态度还是比较粗放。”

    “精细化水平不高，这将会影响我们战备水平的提升。”

    “最近，我们单位重新调整组建之后，尽管我们的任务变了，编制也变了，但敌情研判，我情研究，却没有紧紧跟上。”

    “甚至有一些同志都开始出现松懈，有的战备物资携行标准，压根没有精确到单个作战要素，我们的干部同志对遂行任务，应该带什么，不该带什么，带多少。”

    “甚至怎么带都不清楚，这几天我也观察了下。”

    “有些单位的战备拉动演练，倒是满足队伍出动快，物资带的全，人员到得齐这些基础条件。”

    “比如说合成四营，这方面就做的不错。”

    “但你们对人装配套，协同分工，优化配置等细节问题都不够重视，演练质量效益不高。”

    “.”

    旅部大会上，陶旅针对这次正规化建设，进行了全面的分析。

    事实证明，人家旅长也确实比营长，更了解各营的情况。

    整场会议下来，也就合成四营受到了夸奖。

    这点倒是没让陈钧感觉到意外。

    因为四营营长是祁少详，那可是当初一营后勤保障连的连长。

    一营能拥有超强的战斗力，有60%的功劳，都要归功到这位祁营长身上。

    主要是没有人家老祁，往前线运那么多炮弹，及时供应。

    前线去哪打那么多炮？

    老祁本来也就是属于，那种踏实能干的类型。

    只要他自己能想到的，都会一步步落实，对于后勤工作更是专业的很。

    再加上日常战备，本就跟后勤息息相关。

    他能做到九个营里第一名，也没啥可意外的。

    会议上，陶旅也明确提出，泰山不拒细壤，故能成其高。

    江海不择细流，故能就其深的观点。

    提出要想真正提高部队战备水平，那就必须确立精细，抓建设思想，下足细节功夫。

    从平时做起，从-->>

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