的。

    真搁到部队，还是英雄四连，类似红九连这种老牌连队，就以他老兵的经验看现在的室友，若是陌生人，他也看不上啊。

    那清澈中带着涉世不深的眼神，到了连队就傻不拉几的啥也不会。

    老兵油子不欺负你欺负谁啊？

    但这也是没办法的事，都是他们指挥系学员必须经历的过程。

    就远的不提。

    陈钧自己刚去九连时，不也被无视了嘛？

    要不是联训场跨火障训练被认可，第二天整体早操，连里又给他举办了入连仪式。

    那他的待遇，估摸着就跟梁魁一样，一天三班岗，一直站到实习结束。

    后勤部队，倒是基本上不会有欺生的情况。

    机动部队，也就是一线野战部队，那都是靠实力说话的。

    就拿陈钧举例，连队里面的班长，还有班里的战士，人家能听他的。

    那至少代表着他有一定的个人魅力啊。

    这个个人魅力，不一定非要跨火障，或者射击成绩好，只要身上有“兵”味，有点真本事。

    三公里，五公里的有点实力，有一项能超过老兵，或者无规则格斗，能撂翻几个老油子。

    400米障碍成绩来个优秀都好使。

    要这几项随便占一项，那日子就过得舒坦多了。

    当然，也不是说所有下连的人都受欺负。

    就比如人家那种部队基层提干读军校，毕业回到原单位的，班长跟自己是同期，就算体能素质不咋地，也基本没啥过渡期。

    回去就很牛逼了。

    像他们几个这种情况，那就只能从自己身上，寻求突破口，尽量让自己变得更优秀。

    要不然，大四实习会更难。

    几人围着陈钧，呜呜渣渣的狂喷了半天，看他始终不说话。

    梁魁伸出手肘，戳戳陈钧，好奇道:“班副，我们都说了实习经历了。”

    “你那咋样啊，你都在勇士杯竞赛获得第一了，连我那时候在四连，都有很多老油子提起你都服气。”

    “训练时拿你当目标，天天喊着口号想超过。”

    “你应该过得挺舒坦吧？”

    “我啊，还行。”陈钧咧嘴，露出一口大白牙笑着。

    但他并没有过多的讲红九连的经历，只是简单分享下摩步连训练的辛苦。

    都是一个宿舍的兄弟，他也不想太过于炫耀。

    毕竟，人家刚实习回来，窝了一肚子郁闷气，陈钧也不合适说一些自己的待遇啊。

    简单说了自己在红九连的经历后。

    陈钧就主动岔开话题。

    将刚才副院长叮嘱的，关于大二期间学员到指战员思想方面的蜕变，全都一字不落的告诉何京他们。

    本来这些就是他们大一，去基层实习的主要目的。

    让他们了解部队，了解基层。

    以实习期间学到的知识，填充到接下来的指挥课程当中。

    虽说会因为各种原因，导致实习跑偏了一些，过去基层都没学到啥东西，大多数学员也被看扁。

    但该捡起的课程，必须要重视啊。

    这是有关思想方面的升华。

    也是对自身认知的一次定位调整，非常关键。

    学院毕竟是负责授课，传授知识的地方。

    导师们不会像保姆一样，天天跟在屁股后面提醒你这个要重视，那个要学习。

    更不会像新训期间，整天有人带着，-->>

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