在石都城的任务大殿中发布招人广告。”

    江城的招人广告简单直接，就是说大演宗要招收弟子，福利待遇相当不错，要求最好有仙门的工作背景，并且长期在石都城工作生活，有本地人脉。

    不过为了精准筛选面试人群，江城在简介中加入一项特殊要求。

    要求参加大演宗面试的人，必须先参加智商测试。

    岳灵儿并不理解江城的特殊规定。

    “江城，你让别人参加智商测试，不是成心提高面试门槛吗？”

    “没错，我们要高效率招人，就必须提高面试门槛。”

    “可是我感觉，参加智商检测再去面试，着实有点侮辱人的智商，正常人都不会这样做的吧？”

    “你说的对，正常人确实不会为了面试去测智商。”

    岳灵儿一头雾水：“那你是要招不正常的人？”

    “不是，我是要招真的需要一份工作的人。”江城道。

    江城的招人思路，还是延续了他当初的“柳倾招人法”，他不想招最好的螺丝钉，只想招一个合适螺丝孔的螺丝钉。

    石都城大演宗弟子最主要的任务只是占住地盘。

    除此以外不需要做任何事情。

    所以，什么家世、天赋、能力都不在江城的考核范围之内，不如说，这些闪闪发光的优点，在江城这里反而是负分。

    一个“天才”，很难一直待在一个地方安安稳稳的。

    不出意外，在江城苛刻的招聘条件之下，来面试大演宗弟子的人很少，不过耐心等几天，总归是有。

    江城挑了几位踏实能干的，正式将他们收编入大演宗之内。

    不过，他们目前在宗门的地位，仅仅是最基础的外门弟子，任务是为宗门占地盘。在外门弟子之上，还有内门弟子，真传弟子。

    后两者才是宗门内挑大梁的角色。

    像这种紧急招人占地盘的行为，属于是宗门发展阶段的权宜之计。

    大演宗后面还是需要多发展下线，做到灵活补位，每个城市都有宗门办事处。进而能灵活填补魔道让出的地盘。

    (本章完)

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