用户有极致的体验。

    当然也知道怎么样去让员工爽，让员工有极致的体验。

    甚至不止是他们，大部分的公司，老板，领导，他们都知道。

    只是不愿意做罢了。

    很多老板创业成功之后，思想和心态都会急速膨胀，他们失去了初心和自我。

    感觉自己手底下的人，都是牛马。

    自己给这些人开工资，员工应该对他感恩戴德才是。

    不用感觉离谱，也不要感觉这种老板傻，他们真不傻。

    如果不是指尖这种超高利润的公司，这种把员工剥削到极致的老板，反而更容易在混乱的商场中，存活下来。

    好在季风和温暖都不属于这种人，今天，就让员工们尽可能的爽好了。

    “温总，季总，伱们来了。”

    门口迎宾的，是一名公司文员。

    因为之前季风和温暖就吩咐过不用等他们，该吃吃，该喝喝，所以他们两个还没到，这些人就已经嗨了起来。

    这次的年会虽然有些仓促，季风和温暖都提前交代过了。

    如果员工心里面有什么不快，不满，对工作有想法，意见，那就在年会上狠狠吐槽。

    随便搞，绝对不生气，不脸红，如果怕让人认出来的话，可以带头套。

    在这种前提下，两人一进门，就看到不少完全认不出身份的皮套人。

    除了常见的绿皮青蛙外，还有七个葫芦娃，忍者神龟之类的。

    舞台的中央上方，挂着方方正正的八个大字。

    【做大做强，再创辉煌。】

    这会儿台上一个绿皮青蛙，一个香蕉，一个猴子，一头猪，正在合唱一首名为《今天我不想干啦》的改编歌曲。

    “每天早上闹钟响的那几分钟！！

    先是想请假，然后想辞职，再到想自杀，

    最后窝囊的去上那个逼班……”

    别说，他们把这段指尖不想上班经典语录给编成歌曲，唱出来还挺带感的。

    那个绿皮青蛙唱歌，其他三个人则是在跳舞。

    嘎嘎乐，完全放飞了自我。

    看到他们这样，季风就明白，哪怕指尖公司的福利待遇不错，员工们也有一大堆事情要吐槽。

    指尖作为一家年轻的公司，确实还有很多需要改进的地方。

    而他们，也将为之努力。

    或许他们做不到让所有人满意，但至少季风希望他们可以做到让那些一起同行的人满意。

    这就够了。

    “唱的挺嗨啊！”季风跟着节拍，鼓起了掌。

    一旁的文员见状，还以为季风是在阴阳怪气，连忙擦了擦额头上的汗珠，低声询问：

    “季总，温总，要不，我让他们先停一下？”

    季风蹙了蹙眉，没有吱声。

    这是傻逼么？

    算了，今天年会我就不多说了。

    季风不吱声，但一旁的温暖脸色已经冷了起来：

    “我之前的话没有说清楚么？”

    “额，对不起，温总，我的意思是……”

    “你只是个行政，指尖不需要听取你的意思，也不需要搞那些形式主义，下去吧。”

    “是，好。”

    温暖把人撵走后，有些担忧的看了一眼季风，她本人作为总裁，就是行政头头。

    也正是因为如此，温暖才比任何人都清楚，公司里行政人员的可替代性。

    技术和创-->>

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