从用户们的反应来看，毫无疑问，我们的打卡功能是得到了用户的认可，只要使用过我们APP的打卡考勤功能，中小企业就会发现我们的这一功能很方便，从而保留快书的APP。

    可以说，我们在企鹅反应过来的之前已经占据了这块空白，现在要做的就是等待机会，扩大我们的基本盘。

    然后像微博一样在社交软件领域占据自己的一片天地。”

    “商业社交领域光靠一个打卡不够吧？”容木问道。

    “是不够，所以我让仝明伟对快书进行了升级，增加了一部分微信的功能，同时还增加了面对面建群功能。”

    “面对面建群确实挺好用的。”容木说道。

    容木现在就很喜欢，直接在快书办公群，里发布一些任务。

    容木都觉得方便了，那些公司老板就更不用说了。

    现阶段很多大中型公司的老板都是6，70年代的人，他们对手机的使用没有那么熟练，打字什么的对他们来说太没有效率了，如果能增加一个不用打字就能沟通的方法，那对他们来说一定非常愿意使用。

    老板都用了，员工们即便不太喜欢，也会跟着使用我们的快书，慢慢的对快书的使用就会变成一种习惯。

    而洛明的目标就是让快书占据这部分的市场，然后通过招商引资的方式，将快书的部分股份卖出去，自己尽量保持67%的投票权。

    后续再通过多方资本的合作运营，把快书推上市。

    募集来的资金，则是可以用在其他方面，比如后续抖音带货的供货链构建。

    当然了，这部分想法洛明并没有告诉容木，快书能不能成还是两说呢！现在和容木说这些也没什么意义。

    从容木的办公室出来，洛明的表情有些惆怅。

    说实话，他是真没想到并州居然愿意拿出这么有诚意的政策挽留他们。

    不过洛明转念一想又觉得很正常，一家大型互联网公司，对于一座二线城市来说意义可太大了。

    就拿前世的河南富士康来说。

    河南和洛明的老家山西一样都是人口大省，高考那是出了名的地狱。

    1亿多户籍人口的河南，高考人数是全国最多，但是这录取率却不是特别好看。

    同时河南也是一个农业大省，2010年以前，河南的省会郑城，其实也没有太多的工厂企业，更别提配套且成熟的工业体系了。

    在这种情况下，能给没考上大学的年轻人提供岗位的，自然就是少之又少。

    就算有岗位，工资也是普遍偏低，2007年的，郑城的工人每个月大概只有1000块钱左右的工资，如果赚的钱太少，就只能去外省打工。

    正因如此，河南每年有大概2000万人，外出务工，背井离乡，留下空巢老人和留守儿童。

    这一情况一直持续到了2010年的时候，才有了一些改变，改变的原因自然就是富士康了。

    2010年的时候，全球最大的代工企业富士康要在大陆投资建设全球最大的代工厂。

    当时，包括郑城在内，十几个城市摩拳擦掌拿出了各种条件抢成了一锅粥。

    而最终呢，河南放出了三个大招：1是15亿美元补贴建厂，2是前5年免企业税和增值税后5年减半，3是在新郑航空港区划拨2000亩地让富士康建厂。

    这三个条件一出，最终才让富士康落地到了郑城。

    随着富士康的落户，很快就给河南提供了十几万工作岗位，截止到2022年11月份，已经有35万。

    保守估计一下，大部分员工家里面有老人需要赡养，结婚了的话，有媳妇，有小孩-->>

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