者家里有事请假，领导不批，结果跟领导吵了起来，总之光脚的不怕穿鞋的，下属直接越级汇报，跑到上级部门去反映告状，最后相关领导基本都被调离了原岗位，理由就是处理不好跟下属的关系。

    至于举报的员工虽然没事，但也很难再被提拔，因为这种不会办事的干部没有领导敢再用。

    除了下属与领导之间，领导班子内部也有不和吵架的案例，比如市委书记和市长意见不合，多次发生正面冲突，省里才不会管对与错，只会认定这两个人连班子团结的基本脸面都维护不好，控制不住个人情绪，沉不住气。

    最后的结果往往都是两个人相继被调走，并且不会再被委以重任，两败俱伤，谁都别想占到便宜，越是当大领导的越清楚这一点。

    当初陈育良和谢正德两个人暗中一直不和较劲，可明面上都是笑着处理工作，还有现在的陈育良和褚文建也是如此，即便有不同的意见，也都是私下沟通，争取各退一步，达成一致。

    领导们一个个都很清楚公然吵起来的后果是什么，领导班子对外一定是团结的，否则断掉的不仅是别人的升迁之路，更是自己的仕途。

    陆浩在安兴县也同样如此，周明轩早就和他有矛盾了，陆浩前几年还因为宁婉晴的事情揍过周明轩。

    不过这都是私下发生的，周明轩不会傻到对外去说，陆浩也不会吭声，大家再见面就像什么都没发生过一样，对外都是你好我好大家好，安兴县领导班子和和气气。

    周明轩即便心里恨透了他，也还得照样跟他逢场作戏，即便县委常委会上有不同意见，最多也就是给他添堵，绝对不会跟他拍桌子吵架的。

    周明轩心里也清楚，县长和县委副书记多次起冲突，一旦传到上头领导耳朵里，即便陆浩最后被训斥换了岗位，周明轩也讨不了什么好，这种事哪有什么对与错，上级领导都是各打五十大板。

    正因为大家都懂这一点，所以各地领导班子之间表面都是一团和气，其实背地里一个个心眼都多着呢，明争暗斗的事情不在少数，踢皮球的事也是一件接着一件，不一定是多大的事，但一定是有机会就想搞点事，见不得别人好。

    总之都想给自己的政敌添不痛快，巴不得抓住政敌的把柄或者盼着竞争对手被查，自己好成功上位，毕竟一个萝卜一个坑，越往上坑越少，少个萝卜，自己晋升的机会就大一些。

    陆浩把这些都看得透透的，越是年龄大的老油条越是心眼多，工作上也喜欢偷奸耍滑，这也是为什么很多年轻干部被“欺负”的原因，甚至有时候还要背锅，陆浩把这些看得很清楚。

    安兴县大力培养并积极提拔重用青年干部就是这个原因，青年干部有干劲，执行力强，工作效率高，一心扑在工作上，没那么多歪歪扭扭的心思，更容易落实好上级领导的指示，能更好的完成工作，他们应该获得晋升的机会，否则很容易被体制内的老油条磨得没有韧性。

    陆浩一步步从基层爬上来，经历太多了，对这些都深有感悟，这也是他这两年变化这么大的原因，叶紫衣等几个领导都发现了这一点，所以季承安这次来安兴县，陆浩的安排远比上次季承安来参加他和宁婉晴的婚礼更加妥当。

    季承安听陆浩说完，笑了笑：“陆县长，你也确实娶了个好老婆，现在很多女人要么物质虚荣，要么事业心太强，有的甚至都不愿意生孩子，这些婉晴都没有，她太适合你了，像她这样聪明又顾家的女人太少了，可惜你岳父岳母之前出了事，不然对你来说也是助力。”

    陆浩脸色认真了一些，坦言道：“季检，我从来没想到过靠别人，还是靠自己最踏实，至于我老婆，她是家里的顶梁柱，我的贤内助，我们家要是没有她，家里马上会冷清很多。”

    陆浩很清楚自己和宁婉晴结婚以来，家里变化究竟有多大，自己的生活被照顾的无微不至，连苏-->>

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