孙蔷喊到了办公室，主要还是要了解一下年会的流程。

    “高总，我们的年会比较简单。”

    “第一就是您上台讲话。”

    “第二就是发奖金。”

    “第三是开始聚餐。”

    高远看着孙蔷递过来的年会流程表，听着她一项项的介绍。

    高远对这个流程安排有些不满意。

    “这个流程要调整一下。”

    “我上台讲话五分钟内搞定，然后开饭。”

    “吃完饭发奖金，然后再搞你们的节目。”

    高远以前就参加过年会。

    他最不喜欢的就是领导在上面吧啦吧啦讲一大堆。

    什么回顾去年，展望明年。

    原本高远想把发奖金放在第二步的，发完奖金就去吃饭。

    但是这次年会远方奖励的项目有些多，所以就先安排吃饭了。

    等吃完饭，

    餐桌上换上水果饮料零食，再慢慢的发奖品，让员工欣赏准备的节目。

    关于年会的节目，远方这边也没有让员工表演，而是请了杭城的一些演艺公司。

    最后则是员工合影。

    合影方面因为这次来的人太多，没办法集体合影，就按照各公司分部门合影。

    这其中需要高远出席一下。

    但是，

    高远也提出了一个意见，那就是天上人间那部分他就不参与合影了。

    主要是这些流传出去影响不好。

    “高总放心，都已经安排好了。”

    孙蔷对这些也早就考虑到了，特意也给高远解释了一句。

    最后高远看了一下这次奖励的名单。

    集团贡献奖，奖励的主要是各分公司的负责人。

    每人奖励软妹币一百万元。

    其中远方护肤品这边各个部门的负责人也在其中。

    这也是因为远方护肤品这边今年做出的贡献确实很大。

    但是这一项就要发放1100万的现金。

    另外就是特别贡献奖，

    奖励的是主要为公司作出突出贡献的个人。

    这部分人数倒是少了一些，有6个人，每人奖励50万现金。

    最后则是优秀员工奖。

    这一奖项的人最多，有50人，包含了远方旗下所有的子公司，每人奖励现金10万元。

    这三项奖励，总共奖金1900万元。

    公司年终奖根据岗位不同，年终奖从3万元-5万元不等。

    这部分奖励也是在今天以现金的形式发放，不过不再由高远亲自发放，而是让各分公司负责人发放。

    也就是说。

    远方第一次年会，奖励出去的现金就高达两千多万。

    另外就是高远之前买的三辆保时捷车。

    这三辆车经过他们商议，并不准备安排在年会中奖励给个人。

    而是给远方护肤品，远方科技，远方律所的负责人使用。

    原本是没有安排远方律所负责人使用，是要留给远方孕育中心一辆的。

    但是，

    考虑到远方孕育中心目前还没有员工，正好远方律所的许志明暂未配车，所以这辆车就归了远方律所。

    高远对此倒是没有意见。

    三辆车罢了。

    等过完年远方开始造车。

    最起码也是组装-->>

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