我感谢鲁大校长，产学结合就从鲁大开始，当做重点试点之一。”

    “好的，董事长。”

    王逸清楚，北航半导体有航天任务，没法让出一半名额，只能扩招。

    而鲁大半导体没有，直接让出一半名额，主动革传统半导体的命，只能说有魄力。

    既然对方有魄力，王逸也会全面支持。

    别的不用说，几年下去，鲁大的传统半导体专业也会突飞猛进，升级先进制程体系。

    这一点只要学校立志要改革，不难完成，直接招聘先进制程经验的工程师当讲师当教授，就可以。

    尤其是那些四十多岁的工程师，从一线退下，经验丰富，去大学当老师完全没问题。

    即便是三星、台积电、英特尔的老工程师，都欣然愿意。

    一来，大学教授社会地位高，工作体面。尤其是985、211的教授，那身份加成可不是一般厉害。

    二来，传道受业，桃李满天下，是很多人的社会抱负，尤其是杰出人才往往有这样的情怀。

    三来，半导体大厂工作多年，已经不差钱了，但身体吃不消。

    进入高校当教授，或许待遇一般，但工作轻松体面，完全符合这些老工程师退居二线的需求。

    第四，台积电、三星、英特尔这些企业的竞业限制，会限制去其他半导体公司，但不会限制去大学当老师。

    但可惜，很多学校明明可以这么做，但就不愿意这么做。

    毕竟一旦这么做了，那是对校内传统半导体专业的暴风冲击，甚至是连根拔起！

    这背后动的利益太大。

    没有足够的魄力，都难以推进。

    可鲁大这任校长有这样的魄力，王逸很是欣赏。

    同时也给了王逸一个新的思路，从北航等学校入手，有点难。这些院校本就肩负着村里的半导体任务，没法革新。

    但从鲁大这类985入手，那就容易了。

    这类985没有半导体任务，只要学校愿意革新，愿意求发展，完全可以像鲁大一样，大刀阔斧推进半数改革，打造星逸班，倒逼着剩下一半传统班也进行革新升级。

    如此一来，即便没有通过审批的事，都能有半数招生名额打造星逸班。

    那就稳了。

    王逸果断道：“思凝，接下来在其他985、211院校，也推进这一模式，看一看有没有其他学校，也像鲁大一样有魄力。”

    宋思凝明白了王逸的意思：“好，最顶级的985名校推进改革有点困难，但是其他的985比较容易。我们就从这些入手。”

    越是顶级名校，星逸班推进的阻力越大。

    但第二三梯队的985名校，那就容易点。

    这些学校的半导体专业，本就不算突出，如今改革起来有希望弯道超车，超越顶级半导体名校，自然愿意改革，甚至梭哈。

    与此同时，一场激烈的辩论也在某机要之地召开：

    “星逸半导体提出的星逸班，可以推进，但是要有序推进，控制节奏和规模。”

    “没错，一旦推进过快，那传统的半导体专业、学院，都得崩，都要全部乱套！”

    “是啊，这后续影响就大了。相当于对过去一切的全盘否定。之前的那些半导体教授，如何安置？后续如何处理？已经学了一半的学生，后续课程，授课，又该如何调整？这些都是问题。”

    “就是，还是稳着点来，否则容易出大乱子！”

    秦主任却是果断反驳：“稳着点来？稳多久？一年？两年？”

    “如果只是一两年-->>

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