十，骑手小哥都不休息吗？”

    “休息什么？王董给所有骑手上了三倍补贴，加上冲单奖励，过年期间跑八天，直接多赚一个月的钱！”

    “没错，回家还得听那几个杂碎装X，还不如趁着三倍配送费，多跑几单。”

    “兄弟们，尽管下单，只要你们下单，我们就会尽快给你们送。”

    “还是过年好啊，街上车少，人少，送单顺利，还都是大单。”

    “今天跑了一天，赚了500，收工。”

    “我靠？一天五百？我特么一周才赚500！”

    “兄弟，缺人不？我也想去。”

    “来吧，王董对骑手兄弟还是很良心的，每一单的送单时间都比较宽松，不用担心超时。而且新人即便走错路，超时了，也不扣钱。公司给顾客赔付。”

    对于饿了么骑手，王逸也想过很多办法提高他们的待遇。

    甚至想要给他们交五险一金。

    但一番内部调查，很多骑手不太喜欢五险一金。

    一旦交五险一金，不仅公司要出钱，饿了么骑手每个月也会扣除部分工资。

    比如月入3000的骑手，每个月需要扣除600元左右的五险一金，到手只有2400！

    对此，很多骑手都反对。

    没办法，这年头出来跑外卖的，很多都是急用钱，并不想扣那么多。

    为此，王逸推迟了交五险一金的计划，转而提高了送单时长限制。

    让骑手送单时间更充裕，送单更从容。

    不用像前世一样，为了不超时，要争分夺秒，和生命竞速。

    从而导致交通事故高发，危害自身，也危害社会。

    果然，这一规定一出，深得广大骑手喜欢。

    对于骑手而言，延长送单时长才是第一刚需。

    至于五险一金，那是部分骑手反对的第二刚需。

    最主要的，五险一金仅限于全职骑手，也会有一系列限制，也要每天按时上下班。

    最起码没法像兼职骑手一样，想干就干，想休息就休息，这是不可能的事。

    王逸决定，后续还是进一步研究，看看推出一套新的五险一金标准，让全职骑手自己选择。

    或者，直接饿了么全部承包！

    把骑手个人支付的那部分五险一金，也全部承包了。

    这样成本会高一点，但骑手就没了后顾之忧！

    当然，到时候或许还有人会说羊毛出在羊身上。

    他们会说，即便饿了么全部承担所有五险一金，最终也是从骑手工资里扣除，骑手失去了本应该有的涨薪……不如放弃五险一金，把这部分钱直接给骑手涨薪……

    对此，王逸就无言以对了。

    有些事不管怎么做，都存在问题，都无法永远对。但如何运作，那就有的讲究了。

    比如现在直接推出五险一金，肯定还有很多骑手嚷嚷着羊毛出在羊身上，不要五险一金，要直接涨薪。

    到时候被动的就是饿了么。

    不过等到友商也开始做外卖，等到他们待遇一般，没有五险一金，而饿了么差不多的待遇，还有五险一金公司全包时，就显出饿了么的好。

    有对比才有差距。

    届时，就没有多少人会说羊毛出在羊身上，会说不要五险一金，直接涨钱了。

    为此，五险一金的事，还是得慢慢推进。

    等到友商出手了，让骑手知道资本险恶，王逸再推出公司全包的五险一金，那就是王炸效果了。

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