下各地的风俗人情。

    随着手机热销，星逸科技账上的资金不断增多，都在银行存着贬值，并不好。

    用公司账户买一点房产，还是不成问题的。

    等处理完小i机器人的事，就可以去看看房子。

    简子妍的效率很快，第一批人员，第二天就从帝都派了过来。

    第二批人员，也在第三天上午到齐。

    至此，小i机器人的员工数量，多了六七十人！

    王逸看了众人的资料，亲自点了几位负责人，进行任命，并召开高层会议：

    “随着星逸科技的员工到来，小i机器人兵强马壮，将进入全新的时代。而公司的职能架构和高层任命，也都得调整一下！”

    闻言，众人都紧张起来。

    又是小i机器人的高层，又是星逸科技来的高层，还有新招的精英……

    到底谁是一把手？

    那真是个问题。

    面对权力，没有人不心动，哪怕是李威，都想当一把手。

    王逸环视几人，微微一笑：“首先，小i机器人总裁，由星逸科技总裁宋思凝担任！”

    后续小i机器人要成为美柚的AI客服，宋思凝挂名一把手，还是没问题的。

    而且这个职位给了李威，王逸不放心。

    给了星逸科技来的人，李威也有怨言。

    现在直接给母公司总裁宋思凝，谁也挑不出毛病！

    王逸娓娓道来：“今后小i机器人分成ABC三个事业部： AI算法事业部！ B端事业部！C端事业部。”

    “AI算法事业部，主要是研发AI算法，算是基础核心，我交给星逸科技AI算法部门负责，设立在帝都星逸科技园！由AI算法专家贺廷枫负责！”

    说着，王逸看向一位四十来岁的中年男子，正是简子妍从百度挖来的算法大牛。

    今天跟着一起过来，了解小i机器人的核心源代码和架构，方便回帝都后，继续后续研发：

    “贺廷枫担任AI算法事业部总监，管理岗Y4，年薪40万，年终奖根据绩效评定，最高80万！”

    贺廷枫喜上眉梢，年薪就是四十万，只要业绩突出，年终奖最高还能拿八十万，那加起来就是一百二十万！

    简直爽歪歪，比他之前在百度薪水高多了！

    而且都是实打实的到手工资，不是锁上五年十年的期权大饼！

    “王董放心，我定然会全力以赴，让小i机器人的AI算法，尽快突破！”

    王逸点点头，继续道：“B端事业部，面向运营商、银行等大客户，提供AI客服等服务，是当下唯一具有变现能力的盈利业务，交给李威负责！”

    “李威担任B端事业部总监，管理岗Y4，年薪40万，年终奖根据业绩评定，最高60万！”

    “李总监，你的年终奖直接和B端事业部的营收、利润挂钩，营收、利润越高，你的年终奖越高！”

    李威喜上眉梢：“王董放心，我绝不会让您失望！绝对不会！”

    王逸看向另一位三十五岁的算法大牛：“C端事业部，面向消费者，用户，主要是星逸手机AI语音助手。由算法专家孟近臣负责。”

    “孟近臣担任C端事业部总监，管理岗Y4，年薪40万，年终奖根据星逸AI语音助手智能程度评定，最高60万！”

    孟近臣也是简子妍挖过来的谷歌前算法专家，虽然造诣上比起贺廷枫差了一点，但更年轻，更具潜力。

    王逸依旧给他和贺庭枫一样的待遇。

    三人底薪都是一样，-->>

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