是前两个月，疯狂出货300万台！

    后面三个月，销量腰斩，两百万台慢慢卖！

    这样半年内，星逸手机一代销售殆尽，不降价，直接停产。然后主推四核版本的星逸手机1 pro！

    星逸手机1 pro的研发，那就容易多了。

    甚至不用研发，只是在一代的基础上把高通的双核处理器，换成了英伟达的四核处理器！

    另外，电池增大到2800mah，内存再推出2G版本可选，仅此而已。

    其他的都和一代一模一样，直接用一代的设计和磨具就是。

    反倒是明年下半年的星逸手机2代，得从头研发，全面升级！

    为何星逸1代售罄后，不降价继续量产，销售？

    自然是星逸手机1 pro的成本，比起星逸手机1代不但没有增加，反而有所降低！

    毕竟半年后，手机元器件的价格，全面下降。

    星逸手机1pro，哪怕四核处理器价格贵了一点，可其他元器件价格都降了，总成本自然也下降！

    届时，与其降价一千继续卖星逸一代，还不如不降价，直接卖星逸1 pro。

    这样赚的更多。

    等星逸2代推出，星逸1pro后期再降价一点，继续热销，也就稳了。

    “还有做工问题！”王逸再度嘱咐道：

    “一定要盯好，我们自己的工厂，好管理，做工更不能出现任何问题！星逸手机一代，是我们的脸面，若是出现质量和做工问题，你告诉工厂，管理层直接裁掉！全体员工绩效拿最低系数，年终奖全扣除！”

    哪怕是星逸手机工厂，哪怕是基层员工，也是基础工资+绩效+年终奖。

    高绩效高年终奖，和低绩效无年终奖，差得可不少。

    而绩效和年终奖，除了看员工的效率，产能，更看良品率！

    “董事长，您放心，我这就去工厂盯着！”

    朱长林明白了王逸对做工的重视程度：“再加两道质检环节，确保业内最高良品率！”

    王逸点点头：“这事交给你负责，还有产能方面，和供应商协调好，让他们尽快供货！”

    “好！”

    王逸继续道：“另外，硬件部门继续招人，后面还得研发星逸2代，以及星逸平板！”

    未来，服装行业是整体收缩的。

    前世耐克、阿迪、HM、Zara等等，未来几年的利润都会不断下降。

    整个服装行业都是这样，大势所趋，美柚、甄柚也难逃此劫。

    而电子产品行业，却是不断增长！

    最简单，2011年的Zara、HM卖三四百一件，十年后Zara、HM的店铺都关了大半，售价还是三四百一件。

    而2011年的小米旗舰手机才1999，十年后会卖到四五千！

    因此，王逸也不得不未雨绸缪。

    在服装行业寒冬之前，就提前布局发力电子产品领域！

    不止要做手机，也得提前布局平板市场，甚至明后年笔记本都得做！

    未来是生态全家桶的竞争。

    苹果有自己的生态全家桶，有iPhone、ipad、mac。

    华为也有自己的生态全家桶，有华为手机，华为平板，华为笔记本，问界汽车……

    就连小米都有小米全家桶，有小米手机，小米平板，小米笔记本，小米汽车，米家智能家居……

    同样，王逸也得多端发力！

    新能源汽车暂时不急，但手机、-->>

本章未完，点击下一页继续阅读