罗浩一怔。

    陈勇写论文写疯魔了？竟然会问自己这种问题。

    可转念一想，罗浩马上意识到陈勇的意思。

    他挠头，笑了笑，有点尴尬。

    “勇哥，什么论文？”庄嫣问。

    “针对美国医疗工作者婚姻状况的横断面调查，里面的数字有些难以想象：医疗工作者的离婚率为 24.3%，相当于每 4个医生就有 1人会离婚。”

    “那是美国，不是中国，美国的医生都是医疗集团的一员，属于既得利益者。和咱们这面当牛做马，顶多几个大前浪吃到时代红利不一样。”陈勇解释道。

    庄嫣瞪大眼睛，“这也能上顶级期刊？！”

    “是啊，咱觉得不可能，但人家还真就上了。”陈勇笑呵呵的解释。

    “不光是这篇论文，有一个叫 Daily的心内科医生，在美国阿肯色州儿童医院心内科担任主治医师。”罗浩轻声说道。

    “他自认为是好医生，好丈夫，好父亲。直到有一天他的妻子提出离婚诉讼。”

    “咦？还有这个？我没注意到。”陈勇道。

    “经过百般反思后，Daily医生选择将自己的离婚经历写成了一篇论文，并发表在著名心脏学高分期刊《美国心脏学会杂志》上。”

    “！！！”

    “！！！”

    “这篇论文提出，导致医生婚姻质量差的原因主要是 2个——与伴侣非睡眠共处时间的减少与夜班频率的增加；医生的职业倦怠感，即个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态。”

    “咱们，别说非睡眠时间，就算是在家睡着又怎么样？一个电话打过来就得去医院。”

    说到这里，罗浩的情绪明显不高，应该是想起来好几次在兴头上接到电话，只能扫兴去医院忙碌。

    是真扫兴啊。

    “喂，我就是提醒你一下，你别当真啊。”陈勇安抚罗浩。

    “的确是事实么，我这还好点，倒是你俩得注意。”罗浩看了一眼陈勇，又看了一眼柳依依。

    “？？？”

    “《美国医学会杂志》上也有一篇论文，医学博士 Lauren Ferrante经过研究发现：医生同行结婚，面临的压力可能更高，其核心矛盾来自工作与育儿。”

    “呃~~~”

    陈勇愣住。

    育儿这种事儿陈勇没想过，从来都没想过。

    人世间的小神仙，怎么会考虑这种俗事儿。

    但今天说到这个话题，谁都没法回避。

    “沈主任为什么对儿子不敢打，不敢骂？还不是因为年轻时候每天在医院里熬着，根本没时间管孩子。现在扪心自问，对儿子有亏欠。”

    “石主任为什么放下身段去宠物医院？还不是想多挣点钱，多点执业，然后给孩子存点，以后好更从容。”

    “年轻时候……我听老板们说，他们年轻时候每年工作都在5000小时以上。”

    这是一个耸人听闻的数字，但在做的人除了庄嫣以外，没人表示惊讶。

    别说老板们，柳依依之所以三十还没找男朋友，不就是因为没时间么。

    没时间找男朋友，听起来有些可笑，但的确是真的。

    时间都用来加班了。

    “大多数医生夫妇，都是在学生时代相识、相知，甚至相爱的。

    但考虑到医生职业培养周期长，参加工作后，两个人的生活节奏就可能开始出现偏差。

    比如：如果二人各自的理想职位不在一个地方-->>

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