看到第一笔收益。

    苏有为对于这一次的分红很期待。

    稍微过了一段时间，苏有为来到一店的办公室。

    李传文团队，自己三个兄弟，都已经在办公室等待。

    在苏有为到来落座之后。

    各项汇报工作开始有序展开。

    从三家新店，到一店，四家店的数据都在几位店长的口中如数报出。

    营业额，用户数量，订单数量，店面支出

    各种数据很多。

    对于这些数据，苏有为只是稍微听了听，着重听的还是营收情况。

    一店十一月营业额：72万，计算优惠券：95万！

    二店十一月营业额：67万，计算优惠劵：90万！

    三店十一月营业额：63万，计算优惠劵：87万！

    四店十一月营业额：61万，计算优惠劵：85万！

    一店营业额虽然说是最多的，但这只是因为一店是一整个月。

    另外三家新店，只是十八天，还是新店开业，要是后面稳定下来，加上满月的话，破百万是绝对的。

    真实的总营业额，四家店加起来：263万！

    在确认这一笔钱后，苏有为当即说道：“这些营业额先全部打在我的账户上，税收这一块公司报表做好，等一个季度报税的时候，统一报上去就行。”

    “员工的工资我明天会打一笔钱进公司账户，等十二号正常发放就好。”

    “另外李传文，就按照我跟你说的，把优惠券全部统计进去，再计算净利，店长，管理，该拿多少分红就拿多少分红。”

    “我说过，推广这一部分的钱，不需要你们承担。”

    对于公司的收益，苏有为早就已经想好该怎么安排。

    这一笔钱全部打到他的账户上，那他是会瞬间多出一大笔钱。

    企业报税是按季度，他提出来的这一部分钱自然由企业缴税。

    这一块公司财务会处理，到时候他也会盯一下，他可不想因为偷税漏税被抓进去。

    看着苏有为的操作，李传文虽然奇怪，但是也没有多想。

    苏总怎么安排，他怎么做就好。

    “明白。”

    “把优惠券都计算进去分红的话。”

    “我们团队可以拿到10.2万，二店店长可以拿到2.7万，三店店长可以拿到2.6万，四店店长可以拿到2.55万，另外其他主管也能拿到一部分”

    李传文在听到苏有为的安排后，大概计算了一下，简单的和苏有为进行了一番汇报。

    只是这样给管理层发钱的，李传文也是第一次见。

    作为刚起步的企业，管理者还能拿到钱？

    真是不可思议！

    在听到李传文的汇报后，何麟远，林嘉文，陈木三人虽然觉得苏有为太过照顾他们一些。

    但听着两万多块钱分红，他们内心同样激动。

    要知道，他们开店到现在，还没有过去完整的一个月，就能拿到两万多，接近三万。

    这要是过去完整的一个月，岂不是轻轻松松的破三万？

    目前的情况，完全就超出了当初他们预想的结果。

    本来一开始苏有为跟他们说，可能开头几个月挣不到钱，他们都已经做好了三个月不领工资的准备。

    现在第一个月的情况就已经完全超出了他们的预期。

    按照现在的情况下去，未来他们赚的钱绝对不会少。

    轻轻松松比他-->>

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