出社会的时候多像....

    嗯...以后可以多夸奖一下。

    动动嘴皮子的事情，双方都满意，何乐不为？

    “媳妇，我觉得以后可以让阳阳多做点事，我们多夸奖夸奖就好，你觉得呢？”

    “我觉得不错，这还能让阳阳多多受到锻炼。”

    “哎呀~我们真是优秀的父母，孩子就是得从小培养。”

    “不过他现在毕竟也只是三岁，能做些什么呢？”

    “分析一下，端茶倒水，扫地，拿点东西，这些应该没什么问题。”

    “其他的估计不行，不过可以慢慢教，像是拖地，煮饭，洗碗~这些先教着，等过两年长大一点，也就能自己干。”

    “不错不错，刚好为了避免他喜欢上玩手机，可以多给他找点事干。”

    “那我们是不是能提早享受到儿子的孝顺？”

    “应该可以，这样挺好的，毕竟越长大，他也就离我们越远。”

    “小时候能玩...不...能多感受感受就多感受感受。”

    就在小两口商议着怎么培养阳阳的时候，一个电话打了进来。

    是李传文。

    “苏总，这边准备把员工召集起来开个正式开业的会，您要不要来一趟。”

    “这种小事以后你自己处理就好，按照规矩来，我就不去了。”

    “好的，好的....”

    挂断电话，苏有为继续和媳妇腻歪在一起。

    ......

    【管家服务-一店】

    这是管家服务的起点，今天注定不同往日。

    试营业期间，李传文采用的都是临时工，暂时没有签订正式工。

    现在，随着苏有为全资下来，管家服务要正式发展。

    那一切都得正式起来，该签订合同的签订合同，想继续做兼职的也没关系。

    所以，李传文把所有员工都召集起来，开一次大会，把正式工的福利与兼职的福利全部一一道来。

    从人数来看，起码达到三十人左右。

    人群中，两个大高个特别显眼。

    苏有为在的话，就会认出来，这是张宝林和林万豪。

    他们两人挺特殊，嗯...白天拼命兼职，晚上拼命消费。

    该省省该花花，年少不轻狂，还叫什么年轻人？

    也是两个人才。

    本来开这种大会，对于年轻人来说，就是折磨。

    嗯...中年人也折磨。

    有空听领导瞎比比，不如多坐两分钟。

    不过这一次，张宝林听着听着却有些不对劲。

    “正式员工一个月3600无责底薪+提成，只要提成超过3600就以提成为主.....入职一个月后，公司购买五险一金....”

    “一个月排休八天，不想休那么多的话，可以安排四天上班，当天按照底薪给双倍+提成.....”

    “一个月一天病假，可以积累十二个月，小感冒，想在家休息休息，请一天病假不需要病假条.....”

    “公司不包吃住，所以提供每天20餐补+一个月300房补....”

    “全勤奖，单量排名奖...这些都有。”

    “另外法定节假日三倍工资，不愿意干的也可以休息不会强制，到时候我们也可以找兼职，提前说就行，公司好安排

    各种节日福利，正式员工都可以享受，咱们公司主打一个服从国家安排。”

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