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    现在苏有为较为需要的是公司法领域律师。

    所以这三位一级律师都是公司法领域律师。

    每一位律师的资料都很详细，记载着律师的一切信息，最主要的就是这些律师一些有代表性的胜诉案件。

    这几位律师的年龄都不小，就算最小的一位也达到43岁。

    这些人的薪资要求都不算低。

    十万一个月！十二万一个月！十五万一个月！

    另外一定级别的案件还需要提成。

    律师这个行业，工资并不算稳定。

    像一些刚入门的律师，一个月可能连吃饭都是问题，因为他们接不到合适的案件赚不到钱，但是一些资深律师他们不缺案件的情况下，能够赚取到的财富是巨大的。

    做到最顶层，接取到一些合适的案件，那么年入千万，并不是不可能。

    但那都需要接取到一些特殊案件，并且能够胜诉才行。

    律师能赚多少钱，也跟能接取到什么样的案件有关，所以工资并不稳定。

    给一家公司，或者给一位老总当私人律师，每个月拿稳定的报酬，一年稳定上百万+大型案件提成。

    这已经是顶级待遇。

    所以，综合下来，这几位律师都不便宜。

    出乎苏有为预料的是，喊最贵月薪的，居然是最年轻的那位律师。

    有这自信是好事，都四十多岁，实战经验都那么丰富，相对于年纪大一点的，苏有为反倒是会倾向于年轻一点的。

    年纪大的可能经历多一点，但律师同样需要脑子转的快。

    43岁，显然记忆力会更好一些。

    同时，对方既然敢要更高的价格，那就是对于自身的自信。

    苏有为喜欢这种自信，也愿意用更高的价格雇佣更贵的人才，只要后续这人能够证明自己的价值。

    那么苏有为就会一直用下去。

    雇佣人才，从来不是雇佣之后就不能更改。

    “这个叫做唐世平，现在能安排线上面试吗？”

    “稍等苏总，我给您联系一下。”

    “嗯，好。”

    (本章完)