导小组的面试方式。

    复杂来说，就是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生能力。

    简单来说，就是一群人凑在一起撕逼，看谁脸皮厚，会抢答最后胜出。

    这个方式，确实可以综合考察一个人的综合素质。

    比单面科学一点。

    毕竟单面的方式很多都是套路模板化了，群面会出现各种的突发情况。

    可以更全面看到一个考生的临场应变能力。

    可不得不说，这个方式对于社恐的人来说，无疑一场大灾难。

    欧小川虽然不是什么社恐的人，但是也不是什么社交牛逼症的人。

    上辈子面试的时候，确实发挥一般。

    因为进去了以后，欧小川发现好像所有人都在针对自己，反驳自己的观点，就连这个陈磊，也没有像他说的，在无领导小组面试期间，相互帮助，反而屡屡打断自己的发言，还跟着其他人抓自己的漏洞。

    把自己往死里踩。

    至于为什么其他人会针对自己，因为这个陈磊把自己的笔试成绩暴露了，一来就跟别人说：“他笔试成绩第一名，你们小心了。”

    狗日家伙。

    欧小川最终得分倒数第二，被他所逆袭。

    现在想起这些。

    欧小川再看着陈磊这个家伙一副诚恳的样子，真想作呕。

    阴谋来论，这个陈磊此刻表现出来的态度。

    他都是有预谋的。

    就是想要麻痹自己，从而窃取胜利的果实。

    什么同学情，老乡情，这些东西。

    在利益的面前，一文不值。

    这个陈磊口口声声说是陪跑，其实早已在暗中布局，欧小川发现上辈子的自己，真的太单纯了。

    “肯定的啊，到时候我们一定要相互帮忙。”

    欧小川也是笑呵呵回答。

    根本不想鸟他。

    心里开始努力题目，还有复盘上辈子自己在无领导小组面试中犯下的几个错。

    第一个是自己的形象问题，在自己进去面试之前，西装弄湿了一大片，给了考官极差的印象分，这事很是蹊跷，容后再说。

    第二个是在每个人限时发言的阶段，自己太过紧张了，发言过于套路化，模板化，而且都是背好的词语和素材，干巴巴的没有内容，而且表达观点的时候也出现了明显的漏洞，无法自圆其说。

    第三个是自己漏洞被别人抓住了，于是全部人开始群而攻之，这个时候，自己竟然出现了急躁不安，情绪失控的情况，甚至还怼人了，这个是大忌，一定是被扣了很多分。

    第四个就是自己被针对了以后，后面自由讨论阶段，已经心不在焉，发言太少了，没有能够让考官留下深刻的印象，也没有能够扭转局面。

    这几个错。

    都很致命。

    尤其是第一个，所以今天必须要避免。

    很多时候，你可以不表现，但是表现的话，千万不能是负面作用。

    不然还不如什么都不说。

    欧小川看了看身边的陈磊，他依旧是一副吊儿郎当，满不在乎的样子，上辈子自己还以为他这个状态是觉得面试无望，放弃治疗。

    现在看来，其实别人是胸有成竹且满肚子坏水。

    估计还在想怎么弄自己呢。

    现在想想，也很合理。

    自己笔试是第一名。>

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