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    可以升值十倍。

    此时。

    众人听到陆一鸣说百分之十股份换回了二千万刀。

    不乏有人在弹幕刷他卖亏了。

    看着这些弹幕。

    陆一鸣笑着摇头说道：“不亏的！你们要知道一个道理！股份的价值是虚的！只有到口袋里的真金白银才是真的！一个没有管理权的队伍！一旦因为点小事情翻车，我这部分股份很可能将分文不值！现在二千万刀到手！我可以任凭风浪起！而且有新股东加入可以分摊风险，同时新股东想要手中股份增值，必定是需要去做一些什么的！”

    说到最后。

    陆一鸣给了镜头一个懂的都懂的表情。

    话题既然聊到了Navi战队上。

    后续也是衍生到了陆一鸣之前提过的，他准备组支战队的事情上。

    refulgens Sidera繁星战队。

    简称是RSS。

    计划是在今年暑假试训出二十人去欧洲青训。

    费用陆一鸣全包。

    这二十人中最终只有六个人会选进主队。

    十人会被淘汰。

    另外四人可以自行选择去留。

    选择留下的话。

    只要日常训练不落下，工资陆一鸣照发，等到冬季青训开始，可以再次获得去欧洲青训的名额。

    按照陆一鸣的计划。

    以后每年冬夏两次青训会一直存在。

    直到国内水平和国外接近甚至超越后才会停止。

    一共是计划养三队。

    A队是作为主力队，BC两队则是作为A队替补池。

    明年的夏季青训选手的晋升路线陆一鸣都规划好了。

    依旧是平台传奇组守卫是门票。

    试训通过后安排去青训。

    青训结束后编出D队。

    然后弄个比赛让BCD三队去打。

    成绩亮眼的选手留下，成绩差强人意的踢走，空出来的位置迎接冬季青训选手加入。

    这样青训的目标就是进入BCD三队。

    而BCD三队的目标是进入A队。

    A队选手如果不想被BCD队的选手抢走位置，这就需要拼命的获得成绩，每个人在队伍都是有定位的，对于这个定位有着不同的数据作为评判标准。

    如果比赛没有成绩。

    按照这个标准是会降级到BCD三队的，让这三支队伍中数据最亮眼的上来。

    当然。

    初次上来到A队的选手也不是意味着位置稳了。

    只有两次比赛的机会让他发挥。

    一旦比赛中问题很大。

    马上就会被换下去。

    可以说机会是留给有准备的人的。

    如果把握不住就让能把握住的来。

    陆一鸣相信。

    以此往复。

    用不了多久总能弄出一支实力强劲到可以匹敌国外的队伍的。

    但同样这套模式也被不少网友评价太过苛刻或不近人情。

    在他们看来。

    队伍能不能拿冠军是多因素的。

    其中包括队内氛围和选手之间的关系是否融洽等等。

    陆一鸣这计划会让队内因换人频繁，导致选手之间契合度差等问题。

    这个问题陆一鸣当时没有回应。

    此时。-->>

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