像是学校里的交换生那样。”

    回来？

    回来个屁！

    来了就是我们腾景的人，直接签一份五年合约！直接给他锁死！

    而且凌哲涛说话的字里行间非常的狡诈。

    他特意强调了腾景现在缺总监或主管级别的人才，就已经是给足了暗示。

    想要我们腾景的年度最佳员工可以，至少你得拿两三个主管或总监来换吧？

    腾景真的缺人才吗？

    对外其实是不缺的。

    但对于头号玩家，那就缺了。

    这公司的实力是有目共睹的。

    如果可以，凌哲涛恨不得把整个头号玩家所有员工都挖过来。

    但那到底不可能。

    所以退而求其次。

    你想想。

    能在头号玩家里面爬到总监或主管位置的，那总不能是人家刻总一拍脑门就决定的职位吧？

    你刻总再牛逼，你也得顾及你手下员工的想法啊。

    你选出来的人得服众吧。

    不然，你到时候出新游戏，员工们谁还给你出谋划策，去完善那一份份的神级企划啊？

    “嗯……行。”刻晋思索了片刻，目光又看了看被挪到自己办公室一角摆放着的‘最佳员工计分板’，旋即点头答应了。

    自己目前的确急缺一个能胜任总经理职位的人。

    腾景那边派人过来，自己可以先用系统的【助手招募机制】测一下对方内心想法，排除商业间谍的可能性，就可以放心用了。

    而自家的员工……

    嗯……自家的员工是真不值啥钱。

    也不知道腾景为啥那么稀罕。

    他要就给他吧。

    咱们做人没别的，主打一个真诚。

    “那刻总这边可以……交换几名员工呢？”凌哲涛按捺住心中的喜悦，询问道。

    他内心的预期，是两个。

    挖两个主管就已经赚了。

    结果谁知，刻晋下一句开口，又给了他一份惊喜。

    一开始，凌哲涛还有些奇怪。

    因为电话那头仿佛传出一阵窸窸窣窣的数数声。

    不知道在数什么东西。

    然后就听。

    “1，2，3，4，5……给你五个吧。”

    凌哲涛一听就愣住了。

    好家伙……

    员工交换怎么说也算是一件正事了，怎么从你嘴里说出来给人的感觉，就像是拿着员工花名册点到谁是谁啊……

    “呃……刻总，咱们这边交换过去的是年度最佳员工，份量是绝对够的，所以我们需要至少主管以上的人选……”凌哲涛不放心的强调一句。

    刻晋点点头，认真道：“嗯，都是主管。”

    主管还不好说吗。

    我说他是主管他就是主管。

    谁敢不服？

    “那行！刻总果然是能成大事的人，那我就静候刻总的消息，暂且不打扰了！”凌哲涛怕言多过失，稍作几句寒暄急忙挂断了电话。

    挂断电话的那一刻，他的眼中流露出了一丝锋芒。

    哼！

    一个花架子换你公司五个核心！

    这次我看你头号玩家不得手忙脚乱了？

    等你们自乱阵脚之后，我们腾景再大张旗鼓的跑去抢人，开双倍薪资！

    那些看不见未来的员工，自然会全部归顺-->>

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