什么居心？

    是不是你们都不想被带动了？！一个问题再次让参加会议的领导们答不上话了。最终只能同意公告的整体方案。不过还是有点小插曲的，好像说对于一些重点研究员，好像是能一次性拿两百万以上奖金的，要跟实验室签一份合同。

    不过这跟我们没关系。毕竟咱们拿的积分少，而且不重要。主要是搞遥感跟通信那边的重点研究员想拿奖金可能会麻烦点，咱们完全按公告来就完了！而且不止之前的积分跟贡献点这么分配，是这个项目完成前，都按照公告里的方式分配！

    换句话说，只要继续干活，还能继续拿钱！最骚的是，豆豆还说了，这个方案只认现在任务发布系统里备过案的，哪个项目组要加新人进来，得通过它的考核！”

    “无话了说！真正无话可说了！”

    “行了，行了，那边快散会了！大家赶紧干活吧！咱们做人可得厚道，拿了钱咱们可得把活干好。不然顶头的又有说法了！”

    “可不是！赶紧干活吧，多赚点个人贡献点，我觉得毕业后我可以直接在西林买套房了！”

    “不是，余哥，你不是说毕业了想去临海发展嘛？在西林买房干嘛？！”

    “之前决定去临海那是西林材料科研大基地还没动工的时候，现在咱们学的这些，不趁这个机会去里面找份调参的工作，还能干嘛？以后搞这行，临海的工资可不一定有西林高。”

    “其实如果能争取到机会的话，最好还是能留校。当然能去西林立橙科技的话也不错……”

    ……

    听着外面的讨论，徐正行出了口气。

    好吧，他的九十万也稳了。

    但让他感觉到吃味的是，重签合同这事竟然跟他们材料实验室没啥关系。

    果然是人怕入错行啊！

    当年他要是学遥感或者信息就好了。

    虽然说调参这项工作其实外行还真干不好，但问题是门槛已经没那么高了。最多只需要半年时间了解基本理论，再花半年时间实践就能培养出一个熟手。

    最气人的是，这项工作有时候一些小失误还能有大收获。模型主要依靠算力支撑，哪怕犯了错，也就是损失一点时间，但万一模拟出一些性能超强的材料，那就赚大了。

    稍微有点技术含量的大概就是实验室还原了。

    这方面有实验室经验的那些研究生肯定比草台班子要强，遗憾的是不需要那么多人了。

    毕竟当模型给出的实验室方案连淬火、退火的温度跟时间都精确到秒了，的确没给人留下多少可供操作的余地。导致行业可替代性极强。

    最大的改变大概就是目前他们的晋升都已经暂时不跟论文跟成果挂钩了。

    而且鉴于行业变化太快，未来晋升模式都还在研究中。

    想想都觉得晦气。

    他现在还是副研究员，以他的资历跟贡献，原本明年或者后年就有希望上评上正研究员。

    但正常晋升的路暂时都被堵死了，他还无话可说。

    不过想到即将能拿到的九十多万。

    徐正行心情突然舒坦多了。

    外面那些学生们也没说错，其实现在能留在学校也挺好的。放外头，这么多钱得被打破脑子去争，哪像他们轻轻松松就拿到手了！

    不过这些学生还是太年轻了，还不懂得如何抓住问题的本质。

    把豆豆那些说辞吹得神乎其技的。

    真正能让奖励按照公告施行的本质原因其实还在于乔教授压根没出席这次会议啊！

    这些笨蛋们！

    这态度还不明显吗？

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