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第456章 史上最难就业季,南山再搞大动作(5/6)

团的这个动作,还能带动整个岭南省的汽车产业链上的企业增加招聘,从而让就业市场变得热闹起来。

    “是的,南山集团现在的员工数量,很快就可以突破8万人和10万人的大关了。”

    “与此同时,他们今年的纳税额也是创了新高。”

    “特别是在个人所得税方面,南山集团的纳税额几乎占据了全市个税纳税额的两成。”

    “这个数据实在是太夸张了。”

    要不是在刘天武身边混的很顺利,罗毅自己都有点想要跳槽去南山集团算了。

    就他了解到的信息,南山集团里面的一个部长,年薪绝对是过百万的。

    以他的资历,去了南山集团之后,当一个部长显然是有机会的。

    “南山集团这样子的企业,才是真正为社会做贡献的企业啊。”

    “从来没有见到他们主动的找政府要好处,反倒是做贡献的时候比谁都积极。”

    “要是羊城能够多几家这样子的企业,那么许多事情都好办了。”

    刘天武颇为感慨的说道。

    这个情况,确实是不在他的意料之中。

    同样对这个事情感到很意外,又觉得有点欣慰的就要数向长乐了。

    他今年刚刚担任重组之后的学院院长,压力也是比较大的。

    特别是碰到这么难就业的年份,工作压力就更大了。

    现在南山集团搞出个2万人的大招聘,还直接跟岭南理工大学的就业办画了个圈,圈出来了几个专业。

    只要这些专业的学生,不管是本科还是研究生,亦或是博士,愿意去南山集团的,统统都要。

    这种包圆的做法,向长乐已经有好几年没有感受到了。

    “阿阳,你这可是帮了我大忙了啊。”

    “昨天开校委会,我都被校长夸奖了。”

    “以后南山集团有什么需要跟学校合作的项目,你大胆的提出来,我们一定给予最优惠的条件。”

    向长乐亲自去了一趟南山集团,来到了曹阳的办公室。

    他对南山集团倒也算是比较了解了,毕竟日常的工作交集也是挺多的。

    “老师,集团发展正好需要人,我们只是正常的招聘了一些人员而已,当不得那样的夸奖。”

    “今年只是一个开始,以后每年我们的校招人数都不会少于1万人,将来也要让南山集团成为一个分公司遍布全球,员工遍布全球的大集团。”

    曹阳又搞零件,又搞整车,还搞设备等东西,自然不是为了多挣那几分钱。

    他也算是有抱负的人。

    有些东西,现在主要在国内发力,将来的情况就不一样了。

    “每年校招都不会少于1万?”

    哪怕是见多识广的向长乐,也忍不住咽了咽口水。

    这也太夸张了吧?

    “没错,公司每年都会有一部分的人员离职,再加上业务发展的需要,每年一万人的招聘,其实不算是很多的。”

    曹阳这么凡尔赛的说法,线长乐都不知道怎么去反驳了。

    华夏上了1万人规模的民营企业,本身就不多。

    南山集团每年的招聘人员就超过1万人,这是什么概念?

    持续个五年八年的,岂不是南山集团要成为员工数量超过20万人的超级大集团?

    要知道,这些员工里面,超过一半的人都是本科以上的高学历人才。

    这个数据,绝对是非常恐怖的。

    “阿阳,如果南山集团真的能够做到这一点,那么我敢-->>

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