各方的情况都算是比较了解。

    “一定要搞清楚他们之间到底发生了什么。”

    “现在下一次开庭就是跟我们打官司了。”

    “到时候压力全部都转移到了我们身上。”

    吉川久人虽然也算是位高权重，但也不是什么都他说了算。

    “社长，有个事情我觉得需要跟您汇报一下。”

    奥村想到了这段时间公司内的一些人员动态，心中隐隐有点不安。

    “什么事？”

    “最近一周，美利坚分公司这边已经有十几名员工正式递交了离职申请，还有不少员工也表示出了离职的意愿。我觉得这个事情有点不大正常。”

    很显然，曹阳当初布置下去的动作，已经开始有了结果。

    虽然爱信是一家东瀛企业，在国内，员工的稳定性非常的高。

    但是美利坚这边，大家可是没有要在一家企业干一辈子的觉悟。

    谁给的工资高，就跳槽去到谁家。

    这是很正常的事情。

    至于这些员工会不会担心挖自己的人有问题，那完全就是另外一个维度的话题了。

    正常来说，根本就没有企业会那么无聊。

    哪像是国内，有些老板想要裁员，又不想赔钱。

    干脆就联合了猎头把员工挖走了，然后人家主动离职之后……

    “是不是因为公司在美利坚的业务大幅下滑，所以员工开始离职了？”

    吉川久人的第一反应不是什么阴谋诡计，而是觉得公司不行了，所以员工离职了。

    毕竟，这才是正常会面临的局面。

    “刚开始的时候，我也是这么想的，但是公司业务下降，不是今年才开始的事情。”

    “去年的时候局面就已经很明确了，如果那些人要走，去年就走了。”

    “现在集中在这段时间，还是我们跟南山打官司的这段时间，我觉得有点不正常。”

    不得不说，奥村的斗争经验也算是慢慢的丰富了起来。

    他已经能够感受到一些事情的不对劲。

    “你怀疑是南山在挖我们的员工？”

    吉川久人眉头一邹，觉得事情更加复杂了。

    一个变速箱侵权的案件已经把爱信搞得焦头烂额了，要是再出现大规模的人员流失，那么爱信在美利坚的业务就真的维持不下去了。

    “社长，虽然没有证据，但是我觉得这个事情跟南山脱不开关系。”

    “特别是我打听了一下，发那科那边也是出现了跟我们差不多的情况。”

    “这么一来，是谁在背后搞鬼，情况就比较明朗了！”

    奥村的语气越来越坚定。

    不过，他心中却是不知道如何去改变这个局面。

    爱信固然是可以通过提高待遇等方式来留下员工，但是人心不稳，这个局面却不是短时间内可以改变的。

    “奥村，你觉得我们跟南山打官司，最终能打赢吗？”

    始作俑者斯凯孚都撤退了，吉川久人的心里也开始打退堂鼓。

    东瀛企业本身也不是那种很喜欢打官司的企业，更多的时候都是通过协商的方式来解决。

    只不过这一次涉及到南山，双方的牙齿印比较深。

    所以才跟风打官司了。

    谁知道南山一点也不惧，直接就跟爱信硬扛上了。

    “社长，这段时间我也跟通用汽车、福特汽车、克莱斯勒汽车的采购交流了一下。”

    “从目前的情况-->>

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