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第一百六十九章 公司管理的推进(3/3)

不如疏,让大家发泄出来,才能念头通达,逐渐学会思考。”刘浩喝了一口茶,接着道:“池塘需要活水,一个公司更需要活力,不竞争,难发展。还有就是,我从来不去猜想我的员工有多恶,我只愿她们多一点善,所以,我才只提醒,不说明。不让你笑,还有一个意思,并不是真的限制你笑,只是一个善意的提醒,达到百万级的主播,就该注意自己的言行了,是你的形象,也是公司的形象。好好干,从明天起,你就是采访组的组长,你要多团结一些人,为你所用,才能把你的组发展成一个庞大的部门。再问你一遍,你做好准备了吗?”

    “我……”谢颖一时思绪万千,竟然说不出话来。

    “出去把孙丽喊进来。”刘浩看差不多了,于是说道。

    一会,孙丽春光满面地走了进来。

    “孙助理,你去发个通知,公司从今日起,成立采访组,谢颖为第一任组长,独立办公室,工资按照部门主管提,另外还拿团队业绩分成奖。”

    “刘总……这么多,是不是真的?”

    “恩,是真的,我们公司会参照谢组长的方案,进一步完善公司制度。”

    “她的方案呢?”

    “明天你找她要,没事了,去忙吧。”

    刘浩挥挥手,起身来到办公桌前,看起了国外关于精神方面研究的书。

    书中无岁月,转眼到了下班时间,刘浩收拾桌上的文件,关了电脑,出门。

    接孩子是责任也是乐趣,每当看着飞奔而来的小身影,刘浩的心总会被融化。

    安婷婷走上前来,说道:“童童爸爸,今天有空了?”

    “恩,今天怎么样,童童在学校乖不乖?”刘浩点头应声,反问道。

    “爸爸,我很乖的,就是安老师不乖。”童童插话道。

    “安老师不乖?她怎么了,做什么坏事了?”刘浩疑惑着低头看着童童问道。