间，比如今天8点说明天8点走，船只将在鹿特丹等到明天下午8点。

    事情谈完，崔建和日达也没什么好聊。日达也不想在马仔上浪费时间，让带路的女人把崔建送了出去。

    崔建开车去超市购买食材，顺便买了一个电炒锅，中午回到别墅吃泡面。他把情况和端木说明，端木肯定崔建的看法：“没错，他们要截胡。但这是好事。”

    桂奕不解问：“为什么？”

    端木道：“他们会把重心放在我们前往鹿特丹的路上。崔建刚才提过，他们用谩骂，疼痛方式激发下属的愤怒，让下属把愤怒的力量施加在稻草人身上。这种方式很有效，能培养亡命徒。但也说明他们愿意给下属的东西太少了，外人随便开个几万美元的价格就能招募到内鬼。”

    端木进一步解释：“桂奕，你每月工资三千美元，你会为了这个工作岗位，每天苦练技能吗？”

    桂奕：“当然不会。”

    端木：“反过来说，你每月工资是三万美元，你为了保住这份工作，会拼命学习与努力工作吗？”

    桂奕点头：“当然会。”

    端木道：“公司是不喜欢主动学习和努力工作的员工吗？不是，是他们只能给三千美元的薪水。在这种情况下，就需要施加精神类的管理，常见的PUA。比如贬低大学生员工，贬低35岁以上员工，甚至他们会默契的联合在一起，通过媒体和网络力量传达信息。说什么35岁的程序员已经到头了，大学生遍地都是。”

    端木：“但凡经济不好，这类言论就特别多。又因为经济不好，会出现裁员减薪情况，裁谁呢？当然是公司中收入比较高的那部分人，也就是35岁以上员工。减薪目标是大学实习生。慢慢的，这两个群体的人都会默认接受自己在职场的定位，为此他们接受了低薪，并且为之更努力的工作。”

    端木：“这类公司没有任何忠诚与归属感可言，随便花点钱就能买到内幕消息，更何况是骨血中浸泡着腐败基因的东欧人。日达犯罪集团知道的消息，很快会被外人所知晓。于是歹徒们要面对两个选择。一：进攻如堡垒一般的别墅。二：在长达8个小时，有路可循的路上进行伏击车队。”

    端木道：“这个计划高明在：不是我们主动散播消息，而是通过别人从第三者手上挖掘的消息，相比来说情报更加可信。”

    桂奕道：“是不是多少有点自吹自擂？”

    崔建解释：“那倒不是。端木的脑子做不出这么好的计划，这是他老大安排的。”

    端木怒视崔建：“你是不是对我有什么误解？”

    崔建脑海中盘点了端木各项目中做的各种计划，虽然听起来都挺靠谱，但遇袭率仍旧是高的可怕，于是认真回答：“没有。”

    端木心碎，原来连自己身边的人都不了解自己，只能怪自己太优秀。

    端木随后询问了崔建和日达见面交谈的细节，道：“如果去的是我，十有八九要被扣下。我们骑士团的人和日达犯罪集团打过很多次交道，没有契约精神是我对他们最直接的认识。只不过他们手上亡命徒很多，而且能弄到大量的武器。每次和他们交易，我们都要打起十二分的精神。”

    崔建问：“我们要跟着去鹿特丹吗？”

    端木回答：“要，因为那是最好的契机。放心，我有周密的计划。”

    崔建没放心，问：“计划是谁做的？”

    端木眼珠一转，回答：“多兰。”老管家。

    崔建不信：“端木啊，你做一些阴人的计划，大方向的计划其实没有问题。比如这件事安排的很好，雇佣红蚂蚁威慑雇佣军，还有暗渡陈仓。但是……”

    端木打断道：“没有但是。骑士团的人左右两翼进行保护，我们的两辆车全部是防弹车辆，我-->>

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