说职能等级达到异人的销售，能够跟伱置换一些概念性的东西。”

    “假如哪天，明明某个东西不值钱，但你偏偏觉得可以拿出你的全部去交换……那你可得小心了！”

    “至于保安，暂时不清楚。公司目前统计的官方人员和黑历罪犯名单里，暂无这个职业。”

    “所以你可以考虑去做销售或者做送快递？”

    “不过你是演员诶，你去体验这些职业是没有意义的。演员提升途径，磨练自身演技，提高扮演的效果。”

    “或者说，你要针对某个人进行模仿。”

    洛书回答的非常细致。她是这样的，话题一旦展开，就要将一切说得很透彻。

    哪怕这个过程，周围人都没有回应，她也会坚持说完。

    当然一旦回应，洛书会更认真。

    她觉得秦泽想要通过体验生活来提高演技，倒也说得过去。

    但对于演员来说，这似乎不是最优解。

    秦泽表达了感谢，也没有多做说明，只是说道：

    “我有自己的体验方式，放心吧。”

    既然对方这么有自信，洛书也不多说什么。

    得到了确切回答后，秦泽已经选好了几个准备体验的项目。

    面试时间都在明天，四月十一。

    秦泽选择这几个工作的另一个原因在于——

    似乎如今所有的工作招聘，都是进厂，做销售，跑腿。

    人才市场也好，招聘app也罢，面向大多数人的工作，翻来覆去就是那几个。

    当然，如今的年轻人也可以考虑自由职业。

    不过类似“作家”“视频创作者”这类职业，其实水也蛮深。

    “那些概念性职业，慢慢来，首要任务，我得获取一些容易获取的能力，让自己不那么弱。”秦泽如是想道。

    ……

    ……

    平静的一天很快结束。

    四月十一，五月二十九号。

    秦泽来到了大安人寿保险公司面试，面试的岗位是销售。

    面试官面试过很多人，其实这一行的人员流动很大。

    很多人做不满几个月就走了，卖车，卖房，卖保险，三大行业说得直白点——

    就是很多人没钱时的临时选择。

    而临时，这个概念就是秦泽需要的。

    虽然现阶段秦泽认为，临时工强大之处在于体验各种职业，就能得到相应职业能力。

    但也许字面意义上的“临时”，也很重要。

    所以来到大安人寿，面试官被整得有点不会了。

    “秦泽先生是吧，是这样的，简历上看，你好像从来没有从事过类似工作。”

    “你知道我们这项工作的本质，是销售吗？是与人交流，需要你具备一定的销售能力，以及社交能力。”

    面试官想法是，先将对方塑造成萌新。然后就能提高试用期时间。

    试用期嘛，那不就是廉价劳动力。

    “是的，我很清楚该工作的性质，我觉得我的确不能胜任这份工作，但我可以接受培训，接受试用期。”

    秦泽的不按套路出牌让面试官一愣。

    还有主动提试用期的？

    “试用期的确会有，一般是……三个月，你能接受么？”

    事实上试用期是一个月。试用期期间，薪水很少，且干的活也不少。各种福利待遇也享受不到。

    面试官想的是，秦泽大概率会拒绝。

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