何问题。”

    “。。。。。”

    一名名负责各个研发部门的研发人员，纷纷给与了肯定的答复！

    许一帆脸上露出笑容：“非常好，那么我宣布朱雀计划正式成立，浴火而生！”

    “同时不只是咱们综合汽车研发中心，和材料实验室合力打造。

    接下来我还会挑选咱们厂里面优秀的车辆生产工人。

    主要负责将优秀的设备零部件生产出来，用来打造我们的朱雀。”

    不仅仅是研发人员们今年表现的非常卖力，那些车间的生产工人们，今年也有很多达到四星。

    甚至有达到五星的生产工人！

    有了厂子里面给的正反馈，工作越好，年底获得的奖金就越多，大师傅甚至直接年底

    对于大部分的员工来说，还是非常具有吸引力的。

    所以，希望能够赚到更多钱的员工，卷起来了！

    这样的变化，搞得许一帆都想制定一个每月补贴计划了，补助那些高星级的员工。

    哪怕同样的工作，只要技术更好，就能够获得更多的收益。

    相信每个月都可以看到工资上涨，会有更多的员工卷起来，更加努力的钻研技术。

    虽说现如今的很多生产工作，都可以用智能的机械设备完成，但技术工人，还是非常吃香的！

    甚至在某些高端的航天航空设备上面，都有大师傅打造的零部件。

    只不过，大部分的技术工人，看不到收入增加的机会，做得好做的差一点，可能都没有太大的区别。

    一般而言，三星就代表着在员工工作岗位上面能够做到精通，优秀的水准。

    四星，则需要一定的天赋才能够达到。

    五星员工，需要的天赋更加恐怖，是真正将某一项工作做得出神入化的人才！

    在朱雀的关键零部件设备生产上，使用五星级人才，再加上一大批的四星人才，倾力打造。

    具有高技术，同时还有高质量的朱雀，正在孵化当中。

    会议结束。

    众多的研发人员们，和身边的人议论着走出了会议室里面。

    议论的内容，当然是如何将朱雀打造出来。

    动力部门，底盘部门等相关研发部门负责人，各自根据自己部门内现有的技术，商议如何做，才能够整合所有的技术。

    等到所有的研发人员们离开，许一帆念头一动。

    面前系统面板呈现。

    在产品页面，许一帆找到了车型代号朱雀的汽车。

    【朱雀】进度百分之五！

    “基本都是现有的技术，仅仅只需要统合起来，预计半个月时间，应该就可以完成。”

    对于这个研发进度，许一帆表示非常满意期待！

    (本章完)