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第四百一十七章 人才借用计划(2/10)

此让观众看到孩子的成长,让父母直面与孩子的“分离”,进而展现最质朴的亲情。

    羽生秀树原以为,这档节目云上卫星电视已经开始制作了,结果却还停留在纸面上。

    看来,云上卫星电视所面临的人手短缺情况,的确很严重啊。

    “那深夜档节目短时间是没法上线了?”羽生秀树问。

    港浩一闻言露出苦笑,“别说深夜档,现在这种情况,我们能维持现有的节目已经很勉强了,短时间只能筹备,没法满足深夜档的正常播出。”

    “现在卫星电视台都缺什么人?”羽生秀树问。

    “专业编剧的话,云上映画还能帮忙一二,而且培养起来也比较快,短时间不算着急。

    现在最缺的是有经验的技术人员,摄影,剪辑,化妆,布景,录音,画师,设备维护……”

    听着港浩一那滔滔不绝的诉苦。

    羽生秀树心想这根本是全都缺啊。

    他摸了摸下巴,想着要不要亲手写一张“绝对一番”的横幅,挂在公司大门口,用来给员工们加个激励buff。

    毕竟那可是能让一个人带动一个电视台的增益加持。

    但很快,他就把这不靠谱的念头打消了。

    还是必须解决人手短缺的问题。

    可问题是,有经验的人又不是地里的大白菜,说长就能长出来。

    培养当然是必须的,人才储备这种事,整个云上娱乐都在一直做。

    无奈远水解不了近渴。

    云上卫星电视所需的技术人才,可都是需要常年培养,在工作中一点点积累经验,不是随便招些新人就能用的。

    在霓虹其他电视台,这种人都是宝贝中的宝贝。

    云上卫星电视挖一两个人还有可能,想大面积挖角来解决问题,那根本是不现实的。

    就算能做到,他也不会让港浩一去做。

    毕竟那样做太得罪人了。

    霓虹这一亩三分地,大家低头不见抬头见,云上娱乐还要和别人合作呢。

    羽生秀树苦思冥想,正想着该怎么解决云上卫星电视人手短缺的现状时。

    突然,他想起了几天前和安井洋辅的谈话,脑中灵光一闪,一个主意涌上心头。

    他赶忙问港浩一,“浩一桑,卫星电视和华夏总台的合作还在继续吗?”

    港浩一听到这话,顿时来了精神。

    赶忙对羽生秀树说,“就算羽生桑不问,我也正打算说这件事,我们现在人手如此紧张,是不是能把与华夏总台合作的人撤回来一些。”

    羽生秀树却摆摆手,“不!我不是这个意思。”

    港浩一满脸好奇,“那羽生桑的意思是。”

    “我们不是在和总台合作吗?那我们完全可以帮他们提供最新的实践岗位,让总台派人来我们这边深入一线学习,这样总比在华夏纸上谈兵强多了。”

    羽生秀树说得冠冕堂皇。

    可港浩一还是瞬间领会了羽生秀树的意思。

    这不就是找总台借人吗?

    港浩一有些不确定的说,“他们有人愿意来吗?我们的人手缺口可不小呢?还有……他们的技术和语言交流能满足工作要求吗?”

    “哈哈!”

    港浩一的话,直接把羽生秀树给逗笑了。

    先说技术能力。

    这个时代华夏的专业影视技术工作者,虽然看上去业务水平不高,但那是因为环境技术落后导致的。

    他们中的很多人,都是专业大学出身,比霓虹这边很多走-->>

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