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第一百四十五章 艺人培养制度(要是重复出现一百四十五章千万别订阅)(6/10)

老牌事务所都有自身的培养机制。

    比如霓虹鼻祖级经纪事务所渡边制作,就在东京和大阪等地设置有培训学校。

    杰尼斯事务所更不用说,男偶像已经是流水线生产,建立了完善的培养机制。

    随着少年队的活动,涩柿子队正式出道,杰尼斯事务所已经到了收获的季节了。

    在松井元贵看来,云上映画必须有自身的艺人培养机制,尤其是男艺人方面。

    中森明菜已然走红,元气少女也出道在即,随着《神奇点心店》TV动画的上映,亚兰知子也将重新出道。

    整个云上艺能,不但阴盛阳衰极为严重,更是连个储备艺人都没有。

    最关键的是,随着杰尼斯事务所推出的男偶像越来越多,云上映画很快就要抵挡不住广告商的要求了。

    除了广告商,还有电视台,出版界,一旦让杰尼斯独霸男性偶像市场,这些合作方为了利益,都会迫使云上映画和杰尼斯合作的。

    除非云上映画有能够抵抗杰尼斯的男偶像。

    而且在松井元贵看来,虽然杰尼斯有着先发优势。

    但云上映画凭借在广告界的资源,以及出色的制作能力,现在追赶也完全来得及。

    看完松井元贵的报告,羽生秀树觉得他还真是捡到了一位人才。

    云上映画阴盛阳衰的现状,确实值得重视,他可不想像刚刚成立的星辰一样,变成专出女明星的“天后宫”。

    还有对方不愧是在杰尼斯待过的,对于杰尼斯事务所未来的发展,预测的是一点没错。

    随着涩柿子队,少年队,男呼斗组等等组合的推出,杰尼斯的男偶像事业在八十年代末,在光genji出现后达到巅峰。

    再加上木村拓哉所在SMAP组合承上启下。

    后世的杰尼斯事务所,完全不是现在的杰尼斯事务所能够比拟的。

    出版社,电视台,传统媒体为了利益,对于约翰尼喜多川娈童事件,置若罔闻,保持沉默。

    杰尼斯事务所高层甚至只需要一句话,就能封杀那些没有背景的艺人。

    就像松井元贵所说的,真发展到那种地步,就算云上映画再讨厌吉尼斯事务所,都要考虑各位关系方的建议,

    不管是电影,还是广告里,肯定会出现杰尼斯偶像的身影。

    羽生秀树当然不能接受这种情况的发生。

    所以,云上映画必须考虑松井元贵的建议,建立属于自己的艺人培养机制。

    而就在羽生秀树看报告的时候,吉冈翔太也来到了广桥浅子的办公室。

    “羽生桑既然也看了这份报告,觉得松井桑的建议如何?”

    吉冈翔太见羽生秀树也看了报告,直接询问。

    “我觉得松井桑的考虑很周全,既然是松井桑提出的,那索性就将这件事交给他管理。”

    羽生秀树说了自己的想法。

    “松井桑毕竟有经验,不过让他负责的话,元气少女要由谁来负责。”广桥浅子担心这点。

    “先让之前的助理顶替,反正出道的事情,该安排的都安排的差不多了,我们招了那么动人,总是需要做事的。”吉冈翔太建议。

    “一直在招人,却一直感觉人不够用。”广桥浅子有些感慨。

    “那是因为我们发展的太快了,亚兰知子的经纪人还是原来BEING那边的人呢。”吉冈翔太无奈的摇摇头。

    听到吉冈翔太说起亚兰知子,羽生秀树想起了和富士电视台合作的事情,便对吉冈翔太说。

    “吉冈桑,富士电视台那边为了宣传神奇点心店TV动画,恐怕会给-->>

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