上娱乐的发展一样，在精灵娱乐最初的发展阶段，羽生秀树也会亲临一线工作，与不少员工都非常熟悉，彼此相处也不像一般霓虹上下级那般严肃。

    可随着企业规模壮大，不断有新人加入。

    原本和羽生秀树熟悉的那一批员工，要么升职进入高层，要么因为各种原因离开。

    如今他能见到的普通员工，看到他别说熟悉的打招呼，完全是吓得大气都不敢喘一声。

    不管他的公众形象如何，也不管他是否真的平易近人，这都无法改变他是这家会社老板的事实。

    霓虹人刻进骨子里的上下尊卑，等级观念，就决定员工在面对他的时候，不可能真的把他当成普通人对待。

    “会长，早上好。”

    “会长，见到您非常荣幸。”

    “会长……”

    能够上来打招呼的，至少算是精灵娱乐的中层。

    而那些普通员工，不管在做什么都只有立刻起身，无比恭敬的向羽生秀树鞠躬行礼。

    这种时候，羽生秀树也没玩什么平易近人。

    只是表情平静的走过，目光淡漠的扫过众人。

    他能感受到，精灵娱乐的气氛，确实和以往有些不一样了。

    最初创办精灵娱乐的时候，他还曾觉得，精灵娱乐作为一个游戏企业，应该塑造一种轻松愉快的工作氛围。

    但这种情况也仅仅只维持了不长的时间。

    准确的说，仅仅维持在精灵娱乐在原本小楼里办公的时候。

    等到新的总部建成，会社搬迁，规模不断的扩大之后，整个会社就不可避免的，朝着霓虹最典型的企业氛围开始转变了。

    虽然不至于像很多霓虹老牌企业一样严肃压抑。

    但也绝对不是羽生秀树原本设想中的轻松愉悦。

    反倒是阿美利卡总部，气氛相对而言轻松许多。

    羽生秀树很清楚，在霓虹的社会文化氛围之下，这种转变是不可避免的，不是他一个人就能扭转的。

    而现在，他发现这种感觉更加明显了。

    在随机视察完几层楼之后，羽生秀树便决定提前结束突然视察。

    至于为什么，因为他发现，他的视察没法突然了。

    每视察一层楼，就会有好几个管理人员跟在他的屁股后面。

    几等楼下来，人数越来越多。

    而且随着时间推进，他也明显感觉到有人在通风报信，他所到的楼层，员工们明显提前有所准备。

    甚至当他抵达游戏开发部门，神话工作室所在的时候，工作室主管堀井雄二，干脆就在门口等着他。

    羽生秀树见状，只得无奈的摆摆手，“堀井桑，打扰了，你继续工作吧，我去见岩田社长。”

    最终，他根本就没进神话工作室的门。

    就算以前他也曾在神话工作室，带领员工开发过游戏又如何。

    今时不同往日。

    即便是神话工作室，早已和当初不一样了。

    当初神话工作室下属才不过一个开发组，现如今都已经扩充到了六个。

    就算故地重游，却也已物是人非。

    公式化的视察又有什么意义。

    而现在的羽生秀树，也很难像以前一样，深入一线去主持游戏开发工作了。

    打发走跟着他的高层之后，羽生秀树便直接去找了岩田聪。

    不过让他没想到的是，进入岩田聪的办公室后，他却看到了一个老朋友。

    北原惠理。

    两-->>

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