不会说的人力资源部经理。”

    王志峰哪还敢犹豫，把他的想法和困难都说了出来。

    曹书杰笑笑：“就这？”

    “王经理，你给我算算，请员工家属去旅游能花多少钱？”

    王志峰还真算：“按照一个人500块钱的标准……”

    “王经理，你别500了，再上调一下，一个人1000块钱的标准，既然出去玩就玩好一点，别舍不得吃，舍不得玩。”

    王志峰赶紧按照1000块钱的标准去算，员工父母双方就是2000块钱的标准。

    他们厂里现在有2300多名员工，如果说所有的员工父母都出去玩一趟，按照这个标准，理论上要花掉460多万。

    “你看咱们做个广告的花费都比这个多，还有什么问题？”曹书杰是真没把这笔钱放在眼里。

    就好像知道他父亲想听刘德华唱首歌，曹书杰为了满足他父亲的这个愿望，不惜花费140多万，邀请刘德华过来参加他们公司的年会晚会一样。

    这点钱对于一家年销售额20多亿的大公司而言，真不算什么东西。

    从各方面的开支里挤一挤就省出来了。

    看到老板极力想促成这件事儿，王志峰这回也被犹豫了，他直接请示曹书杰：“那我去安排人联系一下这件事？”

    “行，和员工旅游的事儿一块儿办。”

    曹书杰说：“咱们公司去年和今年都赚到钱了，拿出一点来让大家伙一块高兴一下，我觉得挺好。”

    王志峰还能怎么说？

    对于曹书杰本人来说，他每年都会带着父母出去至少两次。

    并不清楚工厂的员工有没有带着自己的父母到处转转，但是曹书杰觉得这个概率应该很低，既然员工没办到，老人又舍不得花这个钱，曹书杰想着他帮他们去做。

    不能让标语仅仅是挂在工厂里让人去看的，而是应该践行标语，知行合一。

    而且在曹书杰看来，这件事对公司只有好处没有坏处。

    再说难听点，花个几百万块钱收买的却是员工的人心。

    ……

    王志峰从曹书杰办公室里出来，回到人力资源部办公区。

    他又召集人力资源部的员工开会，讨论事情。

    刚聚在一块儿，王志峰就给宋红雨他们说：“咱们又有活了，这次老板给咱们安排了一个大活。”

    “经理，什么大活？”宋红雨没听明白，她还以为老板催他们公司年会的事。

    正想着给王志峰解释几句年会晚会的进度，就听王志峰说道：“大家伙听好了，老板要请你们父母去旅游。”

    他刚说完，宋红雨他们几个人都愣住了。

    完全不知道王志峰说的是什么意思。

    王璐犹豫了一会儿，问道：“经理，我是听错了吗？”

    王志峰很严肃的告诉他们：“你们都没听错，老板说请公司所有员工的父母去旅游，暂定每个人按照1000块钱的标准。”

    “接下来我分配一下任务。”

    说到这里，王志峰看着他手底下的几个兵，开始分任务。

    “张光伟，你负责多联系几家旅行，对比一下3天到5天的旅游路线可玩性，尽快给我个报告。”王志峰说道。

    张光伟听到经理来真的，他这时候再无怀疑，赶紧应声接了这个活。

    “王璐，你和刘飞一块统计公司所有员工的父母信息，包括手机号，身份证号，正确的名字，要用于购买旅游保险。”王志峰又开始派任务。

    王璐和刘飞听到后赶紧答应下来-->>

本章未完，点击下一页继续阅读