然而当他们去打听雪萌食品厂近期什么时间有招聘计划时，听到其他人说老板曹书杰刚在全员公司大会上宣布雪萌食品厂从现在开始暂停招聘通道。

    具体什么时候重新开启招聘，根本没讲，大家伙都傻眼了。

    他们根本没想到竟然会是这样的结果。

    ……

    别说其他人没想到，就是那74个已经从雪萌食品厂离职的人，他们同样没想到。

    有从雪萌食品厂已经出来半个月早入职宜陵市禾米尔达食品有限公司的人，晚的也出来一周时间了，最后一批人也已经办完入职手续，可就在这个时候，他们又收到原来的同事或朋友给他们发过来的信息，当看到信息内容里明确写着从9月份开始全员加薪3%，同时给所有人购买公积金时。

    看完朋友发过来的这两条信息，很多人当场脑门充血，眼前发黑，身体虚弱无力。

    有人甚至想吐血。

    雪萌食品厂的人能想到明年1月份还要加薪的事，这出来的74个人同样也能想到。

    这些人中并没有收入直接翻倍的情况，他们最多的在雪萌食品厂员工资基础上加薪35%。

    但是在这些人看来，就算加了35%的收入和雪萌食品厂这一系列操作下来，所形成的后续效益也没法比。

    毕竟有些人在雪萌食品厂继续好好干，如果给他们升职，到时候加薪幅度同样不低于20%，再加上这两次要加薪，算下来也30%左右，如果再加上公司给他们缴纳公积金，收入全算进去，和他们现在加入宜陵市禾米尔达食品有限公司的待遇差不了多少。

    可问题就在这里，一家是待了几年的老公司，他们各方面都很熟悉了，干活也得心应手。

    另一方面，宜陵市禾米尔达食品有限公司到现在都还没开始投产，具体什么时候正式投产也是个未知数。

    这种情况下反而让人觉得没有安全感。

    还有最后一条，他们都没想到雪萌食品厂今年上半年就取得50亿元的半年度销售额，一想到这个结果，很多人心里懊恼后悔。

    他们又想回去了。

    但是雪萌食品厂老板曹书杰宣布从现在开始暂停招聘通道，仅这一条就把他们给钉死在耻辱柱上。

    很多人已经意识到这条通告就是针对他们这些刚从雪萌食品厂离职的人。

    走的时候，他们还得意洋洋，觉得自己很聪明，可现在就没人这么想了。

    有的人还念叨曹书杰心眼儿小，早干什么去了？为什么不提前宣布这些通知？

    其他人听到后都嗤之以鼻，到底谁心眼儿小？

    此时此刻，他们很后悔，但是后悔也没用。

    这会大家伙都有些不知所措。

    而从美国禾米尔达食品有限公司总部过来的威廉姆一行人听说雪萌食品厂最新的操作方案后，也哑口无言。

    确切的说，雪萌食品厂给出的待遇是实打实落在所有人身上，而宜陵市禾米尔达食品有限公司给出的待遇是落实在纸面上的那一则通告。

    但是具体怎么实施，并不像通告上所说的那么简单。

    他们现在的策略是用好的待遇和收入先把人吸引过来，最后再摊牌，至于有些人不服或者搞出其他的幺蛾子，那些都不在他们的考虑范围之内。

    说难听一点，他们是来赚钱的，那些人难道就没想过这个问题吗？

    难道真的都把他们当成做慈善的了？

    是他们真的那么愚蠢？

    还是过来的这些人真的不长脑子？

    ……

    另一方面，当雪萌食品厂宣布完新的通告和年度目标后-->>

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