天工作十个小时的时间，就可以拿

    到底薪。加班的工资另算。

    按照罗尹制定的加班规矩，这个加班规矩已经是行业标准了——每天最多加班五个小时，每小时的加班费是时薪百分之八十。

    六百块的底薪，按照一个月三十天，每天二十块钱，工作十个小时来算。那就是每小时两块钱。

    也就是说，按照六百块的底薪，加班五个小时的时薪是八块钱。那一个月是二百四十块钱。二百四加班费加上六百底薪，那就是八百四！

    一个月八百四！

    当算清这个数字的时候，大家都不敢相信自己的眼睛。

    最普通的工人，一个月竟然能拿这么多？

    现在还有不少城市的工人，一个月才能拿一百多块钱的工资呢！

    虽然大家也都知道，加班不可能一直有的，不可能一直拿到加班费。哪怕是罗尹的公司，偶尔也会出现不加班的情况。

    ….

    【讲真，最近一直用@

    司了，为什么又成立一个……但不管这么说这是罗尹的公司，还这么大张旗鼓地招聘，那之后说不定要狠狠地冲击一波国内的市场了。他们从不怀疑罗尹的能力。

    ….

    所以他们只求罗尹手下留情，罗尹吃肉，也让他们喝口汤啊！

    对于这些人的担忧，罗尹自然是能看出来的。

    罗尹只能说，他们的担忧有些没必要。

    因为曼陀罗公司虽然看着规模很大，但暂时是不对外出售的。

    他首先要先满足自己的兵，并等矮人把无烟火药弄出来后，击针枪才会大规模上市。

    所以这些军工公司现在没有任何危险。

    至于击针枪上市之后……那他们担心也没用，因为罗尹知道，当这种划时代的产品出现后，他们那些军工公司的结局只有一个，那就是倒闭。

    当然，这些话罗尹自然是不会告诉他们的。看在他们送了这么多礼物的份上，罗尹隐晦地表示，曼陀罗公司生产的产品，暂时不会在国内上市。

    这话让不少人都松了口气，只要罗尹不是突然袭击就行，只要有缓解时间，他们或许还能再想想办法，实在不行，转行总行了吧！

    当然，这只是最坏的想法，他们觉得这个可能性不大。

    曼陀罗军工招聘的影响是巨大的，不光影响到了别人，甚至还影响到了自己人。

    比如普兰就向罗尹抱怨，自从他这个招聘计划出现后，巨棉工厂里的工人都开始有些浮躁了。

    不是说他们要跳槽，他们对自家公司还是很有感情的。

    他们只是言语间透露出羡慕，时间短还没什么，但时间长了可能就人心不稳了。

    不光是巨棉公司，还有郁金香糖业也是。

    倒也不是说这些工人们吃着碗里的看着锅里的，主要问题是，他们这些公司都是一个老板。

    有点不患寡而患不均那味道了。

    对于这种情况，罗尹一拍脑门。

    「嗨！我给忘记了，其实我准备把我旗下所有的员工们的工资都上调一下，然后都按照曼陀罗军工这个模板来的，员工等级福利什么的，都不会少……」

    罗尹早就想要调整一下员工的薪资水平了，但一直没时间，现在正好趁着这个机会，一块给弄了。

    罗尹现在所有的企业加起来，每个月能给他带来四个亿的净收入！

    和一两年前相比，不知道翻了多少倍！

    但员工的工资基本上是没怎么涨的。

    所以现在让大家的工资稍微涨一-->>

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