增加生产线，扩大生产规模，开足马力进行生产。

    “兰黛”香水、“百洁”香皂和“百洁”洗衣皂，以及以后待开发出来的“兰黛”润肤霜、防晒霜等护肤品，将构成“潘武记”日化用品有限公司的核心产品！

    为形成良好的品牌效应，保证足够的货源，武植在西水门码头附近又盘购下一个大库房，做为香皂和洗衣皂的仓库，并在附近买下了两个大作坊，改建成包装盒加工厂和包装厂。

    包装盒加工厂招聘一批有手艺的木工匠人进行包装盒的加工生产，主要加工生产木盒和纸盒，“兰黛”系列香水和以后开发的“兰黛”系列护肤品用木盒包装，香皂和洗衣皂则用纸盒来包装。统一材料，统一尺寸，木盒上印上“潘武记”及“兰黛LD”的标记，同时还会标注上“玫瑰花香水”、“桂花香水”、“润肤霜”、“防晒霜”等的产品字样，木盒会制作得很高端大气；；而纸盒会制作得简洁些，纸盒上会印制上“潘武记”及“百洁BJ”的标记，同时也会标注上“玫瑰花香皂”、“玉兰花香皂”、“普通洗衣皂”、“洁白洗衣皂”、“芳香洗衣皂”等的产品字样。加工制作出来的木盒和纸盒会就近提供给包装厂使用。

    包装厂则雇用一批心灵手巧的妇人，领班的都要求会识文断字，由她们带领众女工负责把香水装进木盒，把香皂和洗衣皂装进纸盒，并一一用蜡封好口。包装好的产品就会送到体验店中进行展示或者销售。武植在体验店旁花高价买下了几间房，改装成库房，专门用来储存包装好的香水和香皂、洗衣皂等日化产品。

    对于这些木匠和女工的使用，武植引入了计件月薪制，即木匠和女工们的工资按件计酬，多劳多得，到月底结算，按月发放！为了能保障他们和家人的生活，武植给他们每人预支了三贯钱作为安家费，说是以后再从工资里扣除，其实按武植的本意，只要他们以后工作干得好，这些安家费他也不会再要回来了。厂里用工都是签有雇佣协议的，武植也不怕他们会卷了这三贯钱跑路，即使他们想跑也跑不了。

    实行计件制工资后，让众木匠和女工们干劲十足，他们的月收入比同行的人们几乎翻了一番多！

    而为解决日化用品对外销路的问题，武植也采用了代理商加盟制度！

    统一品牌，统一包装，统一运输，统一定价，解决了很多加盟代理商的后顾之忧，吸引了众多商家来报名加盟。武植也是从中遴选了二十五路加盟代理商，签订好加盟代理协议后，以低于体验店百分之二十的价格供货给他们，由着他们在各路进行销售，也包括京畿路在内。同样规定，各路都要统一定价销售，提价幅度不得超过进货价的百分之五十，不得任意抬价销售，也不得窜路恶意倾销，违者即刻收回代理权。

    但由于“兰黛”日化系列产品的生产加工厂还没有办起来，香水生产力太低，生产量太少，武植就暂时没有把“兰黛”日化系列产品的代理权放出去，还是由体验店自行销售。体验店的销售性能也随之发生了改变，香皂和洗衣皂专柜只做展示，不再对外销售产品；而香水专柜则继续展示并对外销售。体验店里富余的导购员顺势转变成服务于加盟代理商的职员，待遇不变。

    在“金沐”卫浴产品施行加盟代理商制度时，由于武植没有能力组建运输队伍，没能给加盟代理商统一运输统一供货，各地加盟代理商自行定价，造成了各地的售价有点虚高的现象，“金沐”卫浴的口碑受到了一定的影响。以后他还要找这些加盟代理商协商协商，看能不能统一运输供货后，统一定价销售。

    “潘武记”的摊子已经铺开了，为了应付公司平日里有可能出现的突发情况，中秋节刚过，武植就吩咐李弘义和钱满仓，返回尉氏县，利用以前青龙帮在尉氏县的关系，帮他从尉氏县周围招募了一大批忠诚老实而且身强力壮的中青年男子，在京城成立了“潘武记”安保部门，经过简单培训（洗脑）后，就开始上岗担负各个公司和各个工厂-->>

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