业全部入场，出价30个亿，瓜分了李明宇让出的10%股权。

    随着公司逐步走上正规，李明宇基本上就不怎么管公司的事务了，除了检查一下账户内的资金，李明宇将自己的时间一半用来打游戏，一半用来思考怎么才能在一年内达到第三联盟速度。

    矩阵新能源集团有限公司在国内天然拥有垄断地位，核心的技术是民营企业提供的，但是无论是供货渠道还是销售体系基本上完完全全都是走的国营的路子，这样做虽然利润并不能最大化，但是胜在稳妥，好歹也算是半个国有平台企业，无论是地方还是中央都还算给情面。

    这就是国有化的好处，因为借用的是国有企业的销售渠道，部分的销售利润或多或少都进了地方的口袋，当然这并不是说被地方的官员给吃了，而是进入了地方财政的口袋。

    作为拥有垄断地位央企，虽然独占着庞大的市场份额，但是这并不意味着它能全部吃下所有的利润，这不是企业的生存之道，央企在地方设立支点，其中一部分的盈利会作为政府性收入进入财政预算基金。

    而这部分收入又会以政府投资的形式发展地方的基础设施建设，这是一个双赢的合作模式，而地方上也非常欢迎这些国有企业来地方上开设分点，毕竟白捡的钱没谁不喜欢，哪怕这钱不会落入自己的口袋，这也是实打实的政绩。

    矩阵新能源集团的业绩是突飞猛进，这可苦了李明宇最开始招进来的十二个中流砥柱了，他们几乎是每天都快要住在公司里面了。

    随着集团业务的扩大，业务的订单犹如雪花般撒了下来，偏偏李明宇的生产线给力得不行，大部分的订单产量都可以解决，这就需要大量的人员去对接。

    和地方的企业打交道，人专不专业另说，总要安排个人去对接一下吧，虽然是百分百有把握的单子，但是好歹是地方的领导请吃饭，总要去见一见吧，毕竟国内的文化氛围就是这样，面都不见一下怎么好继续谈生意？

    人事邱月桃基本上是忙得脚不沾地，才短短两周她就已经不再亲自面试新来的员工了，而是组建起了庞大的人事团队，这些人都是联系猎头高价挖来的，专门负责公司的招聘工作，矩阵科技有限公司几乎是按照每天新增几十人的速度进行壮大。

    没办法啊，各个部门都缺人。

    全国的能源需求是多么庞大的数量？

    和矩阵科技有限公司合作的可是石油石化这样的巨无霸企业，他们在全国各地都有销售网点，全国各地都有工作人员，矩阵科技有限公司才刚刚起步，要想站在和这样的企业同等的地步，人员的膨胀是必不可少的。

    从沿海地区开始，最先是苏州省内的市州，矩阵科技有限公司的员工几乎是以一天一个市州的速度拓展着市场，原本的十二个人已经变成了十二个团队。

    包括秦思瑶，她也带领了一支团队，专门负责各个团队之间的协调，毕竟摊子铺这么大，人员增速如此迅猛，有太多的事情需要人来统筹把握和协调。

    秦思瑶手下的人负责处理一般的常规问题，而超出权限的问题就逐级上报，由秦思瑶进行决断，而实在是需要李明宇决断的问题，她会单独给李明宇发送邮件向李明宇请示，而李明宇每次也都及时的进行了回复。

    当然，是小玉进行回复的，以李明宇的名义！

    整个公司除了李明宇以外全部都处在极度的忙碌之中。

    ...

    两个月后一个平凡的中午，矩阵科技有限公司的十二位副总裁齐刷刷的收到了一封邮件。

    邮件的内容很简单，让他们三天后在环球中心大厦的48层开会。

    这可把他们十二个人激动得不行，在公司上了三个多月的班了，老大终于是想起来要开会了吗？

    说起来也是有些小-->>

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