需求并不仅仅只有能源需求。

    既然有烯烃-3型，那自然有烯烃-1型、2型、4型、5型。

    而为什么这些材料并没有进行大规模的使用呢？

    烯烃-1型、2型虽然也能产生燃烧热值，但是燃烧热值的比率远远低于普通的化石燃料，而烯烃-4型等后续型号虽然能产生远高于烯烃-3型的燃烧热值，但是萃取的比率却低得吓人，烯烃-3型最终进行大规模的应用，正是因为它既能产生远超于化石能源的热值，又保持着相对较高的萃取比率。

    当然，这并不代表着烯烃-4型和烯烃-5型没有用处。

    李明宇预留的生产线就是为了烯烃-4型和烯烃-5型所准备的。

    如今的烯烃-3型高分子材料虽然能被广泛应用于社会的各种领域，但是要想全面应用到航天领域却仍旧有短板，而烯烃-4型高分子材料就是专门为航天工业领域量身定做的。

    烯烃-3型高分子材料需要提纯到99.99999%才能应用到航天领域，但是烯烃-4型高分子材料仅仅只需要萃取到95%就可以应用到航天领域，可不要小看这不到5%的差距，在冶炼工业里这两个数字代表着完全不同的冶炼水平。

    较低的纯度意味着可以大量的生产，甚至以后的火箭整个都会由烯烃-4型进行打造，而不是仅仅只有发动机。

    不过目前的这些对于现在的李明宇来说还有些遥远，刚刚才赚了两个亿，不到三个小时又到了不赚钱连新员工工资都发不起的地步了。

    还好，他还有一个月的时间，手里的七千万也足够他支撑一段时间。

    “小玉，人选好了吗？”

    “人员已经选定，立即进行投影展示。”

    会议室的电子大屏幕上立即浮现出了大量的人员信息列表。

    “怎么都是男的？筛选一下，性别为男的先往后排，年龄超过三十岁的也往后排。”李明宇翘着二郎腿喝了口咖啡，语气不满的吩咐道。

    “对了，前十名按照颜值排一排，颜值最顶的放前面。”李明宇补充了一句。

    投影仪上的人员清单立即一阵闪动，排名最前面的立即变成了清一色的妹子。

    “额，妹子这么少的吗？三十岁以下的妹子就这么八个？”

    看着屏幕上颜值质量堪忧的简介，李明宇一阵无语。

    “考虑到公司经营油气行业，所有人员都有油气行业背景，这个行业女性的占比人数本身就较少，另外行业精英的年龄普遍都在30岁以上。”小玉语气淡漠的解释道。

    李明宇靠着椅子上转了个圈，不由认同的点了点头，小玉说的倒也是实话，油气行业本身就是男多女少，况且这个行业还必要吃经验和资历，自己卡着30岁以下这一条，确实是筛下去不少人才。

    但是李明宇并不想放弃这个标准，随即吩咐道：“改一下筛选标准吧，不用非要有油气行业工作背景的，有过集团管理经验就可以了。”

    非要执着于油气行业那格局就太小了，李明宇如今又不缺什么技术方案，也不用雇佣什么人到油田里开采石油，干嘛一定非要人有油气行业的工作背景呢？

    李明宇现在缺啥？缺的仅仅是人而已，有人跑跑腿打打杂，在公司里面显得热闹一些就行了。

    难道真的指望着这些人帮自己赚钱吗？

    这些人赚钱难道比得过生产线上的自动设备？

    既然想通了这一点，那还要什么自行车，同样是找人养着，干嘛不找一些年轻靓丽的呢？

    这叫企业团队年轻化，让企业文化更加有活力。

    随着李明宇筛选要求的变更，屏幕上的人员资料立即变化了起来，整个屏幕刷刷-->>

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