r>    第二，日向分家的忍者，必须竭尽全力地留在木叶改革之后的军队之中，以确保日向一族在军事方面的影响力。

    第三，日向的宗家必须进行自我的内部改革，宗家的成员，要努力在科研、医疗等领域学习发展，以保证日向一族在光之国中的影响力。

    日向一族的宗家愿意进行自我改革，可谓是一件十分难得事情，从侧面来说，也是日向一族感受到了来自外界的压力。

    这股压力，不是来自木叶的高层，而是来自其他忍村合并过来的忍族，还有那基数大幅度增加的平民们。

    过去，光是原来一个木叶忍村，就能诞生不少天才平民忍者。

    现在，光之国的领土基本占据了整片大陆，以及近海的所有岛屿。

    这样广阔的疆土上，无数的平民里，会有多少人才诞生？

    特别是四代火影黄猿，还准备在全国范围内，逐渐开展扫盲运动，大力发展农业和教育。

    让所有的国民吃得饱饭，让所有的国民读得起书，是黄猿在自己主导拍摄的纪录片中，明确喊出的口号。

    日向一族不确定，这些接受了教育的平民之中，会孕育出多少天才来？这些天才又会抢占多少的资源？

    他们只确定一点，在这样一个大一统的国家里，在一个没有战乱的国家里，未来隐形的竞争会越来越大！

    想要在未来保证家族的地位和利益，那必须从家族内部就努力起来，家族不能养废物，哪怕是宗家！

    宗家的人，要保证白眼的传承，要防止白眼外流，不能加入军队，那就留在村子里，学习科研和医疗。

    反正一句话，从此以后，宗家的人不能再无偿享受家族的福利，他们必须学习工作。

    日向家的内部改革，是村子忍族的一个缩影。

    在这千年未有的大变局下，在光之国这个大一统的新国家里，所有传承至今，还能保持一定体量的忍族都明白一点，自己也要变了。

    你不主动求变，你不努力自我提升，那不好意思，其他村子加入过来的忍族，还等着你们自己下去，好方便上位了。

    村子关键的职位就这么多，你要是能力不行，后面排队等着的人还多了。

    半藏身后的山椒鱼一族，雾隐村的竹取一族，雪之一族，鬼灯一族，岩隐村的御虫使家族，大野木背后的家族，云隐雷影的夜神月一族.等等家族，都磨拳擦掌的望着木叶各部门中高层的职位。

    为了安置这些忍族中的人才，村子不仅新创了不少部门，更扩编了原有部门。

    这种种的趋势都说明了一点，未来的木叶，未来的光之国，将会越来越卷。

    明白这一点的忍族们，对外进行着结盟，对内则进行着自我改革。

    宇智波一族，在家族神社召开了全族会议，会议上达成了未来全力往军队发展的集体决定。

    对于崇尚战斗，崇尚强者的宇智波一族来说，军队或许是最适合他们发展的舞台。

    与宇智波相反的是奈良一族，奈良一族在进行了内部会议，以及和山中、秋道两族交流后，达成了共识。

    未来，奈良一族发展的重心，会集中在村子的管理部门，以及科研部门。军队方面，除了参谋部外，奈良一族都不会指染。

    另外两家，秋道一族，会往军队发展，山中一族则是向情报和间谍部门发展。

    猪鹿蝶三族希望保持以前的合作模式，通过在不同领域的发展，进行各方面的联合互补，以保证三族的利益。

    除了上述的忍族外，木叶的其他忍族，基本都把未来的发展方向，定位在了木叶的军队中。

    这样的选择，是非常正常的！>

本章未完，点击下一页继续阅读