慢走到管理岗位。在业内的口碑也是非常的好。

    原秉华对于张伟曾经在科研上的成就也是十分钦佩的。

    两人这时候正在讨论着下一步的研究计划，而雷近插不上什么嘴，只能在旁边安静地听着。

    本来像这样的会议雷近是没有资格参加的，但是前段时间他的一个新发现，让项目有了一种新的可能性，能够大大加速项目的进度，也因此破天荒的被叫上参会。

    “项目的研究方向需要做一些改变，现有方向已经花了很多时间，一直得不到突破，实验结果数据与预期数据相比一直达不到理想结果。”原秉华对张伟说。

    “我明白，但是米诺集团给到的压力越来越大，我们必须尽快拿一点成果出来，不然他们对后续科研经费要做调整了。”张伟看起来有点无奈。

    “我很清楚，可是科研就是这样，不断的试错，不断地验证。现在证明我们之前的方向是有问题的，我们无法解决细胞进入人体后的快速变异。”

    “雷近的新方向成功率有多少，有把握吗？”张伟指着雷近说。

    “这是一个可行的方向，最终结果怎么样，还需要进一步实验验证。”原秉华还是非常谨慎，在科研方面他不敢贸然打包票。

    “那能不能这样，留一些人对现有方案继续做改进，其他人转向雷近的方案，我们确保两条腿一起走。”

    原秉华想了想，“这样也可以，就是这两个团队人员怎么分配？”

    “你带一个团队往新的方向做探索，现有的方案我来带队完成，具体人选你来安排就行。把对现有方案比较熟的老人留两个给我就行。”张伟回答。