了一下。

    工作人员立刻在自己的大号平板上，输入了某些信息。

    然后调出来一连串的人物资料，摆在孟雷面前，说道：

    “您好先生，符合您条件的船员，目前在位的只有这些了，请您过目一下。”

    一旁的陈煜搭眼一扫，立刻悻悻的滴咕道：

    “果然，备选人员比我昨天查看的更多。

    看样子，我也得想办法尽快把声望提升一下了。”

    孟雷不置可否的点了点头，

    然后便仔细的查看起列表上的人员资料。

    这个时候他才发现，

    原来每一个职位的技术人员，

    都有一个专业的评级，和整体评级。

    就以他目前的声望等级，可以招募到的专业人员，职业技能评级最高只有C+。

    而除了专业评级之外，

    关于人才等级的划分，还和航行里程总数，以及随船完成的赏金任务数量有关。

    这些数值越高，关于人物的整体评价就越高。

    孟雷就看到，有的人职业技能评级虽然只有D级。

    但是，

    他的整体评价却是B级，远超职业技能评级。

    正是因为他的航行里程总数，居然高达五万公里！

    而随船完成的赏金任务，

    E级任务有六个，D级任务有十八个，C级任务还有十个！

    并且，就连完成的B级任务都有五个！

    能够跟船完成这么多项任务，跑了五万多公里的航线，还能活蹦乱跳的活到现在。

    不说其职业评级如何，

    光是见识和阅历，也足够把他推到B级的人物评价了。

    对于孟雷和广大蓝星玩家这些新手来说，

    这样的人才，绝对是可遇不可求的。

    远比那些空有职业评级，但却缺乏航海经验的书呆子，更具有招募价值！

    当下，

    孟雷就把筛选条件，主要锁定在了那些阅历丰富的船员身上。

    只不过，这样的人才毕竟是少数。

    精挑细选了半天，他也只是找到了一名比较合适的电气工程师，和一名机械工程师。

    除此之外，剩下的人大部分都是职业评级太低，空有阅历没有本事。

    这样的人孟雷不需要。

    船上有几个阅历丰富的就可以了，没必要人人都是如此。

    关键时候，还是得靠技术过硬的人才来保命。

    最终，

    孟雷支付了五千马克的费用，先把那两名合适的工程师招募到麾下，买断了一个月的时间。

    并让人力市场通知那两名工程师，晚上来59号船坞报道。

    然后，就跟陈煜一起离开了这里。

    剩下的大半天，两人在城里逛了逛。

    孟雷终于得偿所愿，拿着小本子，详细记录下了西尔城商业区的大部分建筑和角落。

    下午的时候，朱丽打来电话。

    称关于刊登孟雷的独篇报道，以及寻人启事的新一期周刊，将会在四天后发行。

    并且，还是全球统一发行。

    届时，全球各大聚集地，甚至包括独立殖民地，都将会看到关于孟雷和寻人启事的相关报道。

    另外，关于孟雷提出的连载寻人启事的建议。

    西尔周刊与西尔城联盟政府，也在紧锣密鼓的筹划当中。
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