的一次大手术，所以可谓是大动作。

    因为改制需要，厂老书记可以走退休程序了，厂长更是被调走，去了县里另外一个大厂，继

    续担任厂长，算是平调。

    而继任厂书记的，是旧厂五大副厂长排名最后，资质最低的李副厂长，厂长则有主管业务的王副厂长升任。

    当然，这些旧厂的人事调动，虽然是赵副市在会上，直接通报通气的，但是作为县里主管工业的副县，许和平其实早就有所了解。

    所以，对于同样是旧厂五大副厂之一，更是旧厂资历最老，呼声最高的何学民，没有升上去，倒并没有什么意外。

    毕竟，在市重点试行改制项目面前，什么资历，呼声，技术之类的，全部都得靠边站。

    试行改制，就是在求变，就是在求活！

    一根筋老思想，喜欢摆资历，不懂得变通的何学民，被靠边站其实是意料之中的事情。

    毕竟自从启动试行程序，先后开过不少会，其中也提到过不少次数的人事调动议桉，何学民压根就没有一次，在会上被点名过。

    就压根没有出现在市领导的名单上。

    许和平倒是可以在会上，帮他这个师兄提一句，但是想到他家二小子的背信弃义，甩了他宝贝女儿，害得他老许家颜面扫地。

    想想这股恶气，许和平不是圣人，就不可能帮他何学民说一句好话。

    再说！

    何学民他也是摆臭架子啊！

    自从去年翻脸之后，同样没有跟他有半点联系。

    即便这次旧厂改制，厂书记退休换届的关键时期，他那个师兄何学民就是不低头！

    但凡他何学民给他许和平稍微放下一点点架子，让他许和平有个台阶下，他也不至于赌气在常务会上，不跟他何学民说一句话。

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    在会上，有人提起了一个建议：响鼓必须用勐锤，杀猴儆鸡！

    何学民这个副厂长的名字，便是第一次出现在会议上，提议裁员从最高层开始，下岗从副厂长何学民开始！

    试问厂里资历最老，声望最高的副厂长，为了厂子的未来而顾前大局，第一个表态下岗！

    那下面被下岗的工人，还能有什么怨言？还能有什么情绪？

    这一招，不可谓不狠辣啊！

    赤果果的排除异己，公报私仇泄私愤啊！

    可惜，即便会议上，所有人都心知肚明，但也是所有人都觉得，这是个安抚下岗工人情绪的好办法。

    当时，许和平都是懵了！

    他也是没想到，自己那个傲娇的师兄的名字，第一次出现在这种会议上，竟然是这种方式？

    这确实是打了许和平一个措手不及！

    让何学民升不上去，继续当他的副厂长，这个心里生着闷气的许和平，可以睁只眼闭只眼。

    但是让何学民做好表率，带头下岗？

    这个许和平是万万不可能接受的！

    当场就是在会议上据理力争，谁下岗也轮不到何学民下岗，否则会寒了旧厂所有职工的心。

    可是，上面下来的赵副市，他非常赞成这个提议。

    但也不能这么直接驳了地方主管工业的副县，也就带高帽子，说什么改制试行面前，所有的所有都可以牺牲，都必须让步。

    至于这个提议，还是需要征求当事人的态度，便是让许和平这个主管副县下去，传达会议精神的同时，顺便做做他的思想工作。

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