33天》里面吧？”

    “……”

    这话许鑫说的很随意。

    可于珍却觉得很古怪。

    你好歹也刚拿了威尼斯的最佳导演……帮老师走后门能不能别那么明显？

    咋味道那么奇怪呢？

    不过她也不反对，因为她自己找了这仨人的主要原因，其实就是给许鑫预备的。

    西影厂要的是有自己想法的导演，要的是值得培养的青年军。

    这三个孩子，尤其是最后那个叫毕贛的孩子……她真觉得很不错。

    虽然可能在商业性上面受众不够……但话又说回来。一个导演从入行开始就区分商业和艺术片本身就是一种最大的误区。

    你要拍的是适合你的东西。

    能贯穿你自己思路的东西。

    这才是导演被赋予灵魂的意义所在。

    所以比起那些乍一看简历很完美，可却千篇一律，不是什么“给XX公益组织拍过广告”或者“多么多么丰富的XX学校生活”，她更看重的是和自己这个弟子气质相符的人。

    不盲目，不盲从。

    有自己的想法。

    而这种幼苗种子，只要放到合适的土壤，一定能结出来……不敢说美丽，但至少会有自己特色的花朵。

    于是说道：

    “多接触接触，我能教的只是学术上的东西，实践要靠他们自己，人品要靠其他人去品。”

    “我懂。”

    许鑫再次点头：

    “那这次干脆我就直接带走吧。明天我就去魔都，带着他们仨，刚好和郭凡他们也都碰一碰……就当另类的开学典礼了呗。您留个作业，让他们完成。”

    他话还没说完，于珍又拿出来了一张纸：

    “给，你选吧。一边一个。”

    许鑫一瞧，这张纸上是四个题目：

    “1，戏剧化叙事与社会性写真--许鑫导演电影研究

    2，《失恋三十三天》导演幕后创作思路研究

    3，“离经叛道”的后现代美学-——独特社会观对著作改编创作心理的影响

    4，试解析许鑫导演风格与美学特征”

    “于老师……可别……”

    当看到“许鑫导演电影研究”和“许鑫导演风格美学”这几个字时，许鑫的头皮忽然就麻了。

    头要的和拨浪鼓一样：

    “可千万别……这题目出了我以后咋和大家一起混？”

    “你是带领者，又不是同行者，混什么混？”

    于珍哭笑不得：

    “你该不会以为一个能拿威尼斯最佳导演的导演，在学术上没有值得研究的价值吧？”

    “可……那……也不能……至少不该……”

    “不该什么？不该直接把题目取的这么露骨？”

    于珍继续问，歪着头看着自己这个得意弟子：

    “你知道这四个题目对于其他研究生的价值么？你就在他们身边，他们能直接研究你。这种学术论文的反馈正因为你在身边，才具备真实性。你猜猜看，这仨人先不提，就郭凡他们几个会选什么？”

    “……”

    许鑫无语了。

    见状，于珍直接拿笔在这四个题目上画了两个圈。

    “就这俩吧，2和4。2你让郭凡他们来，他们毕竟参与了创作，肯定在这上面有着自己的思路。4让毕贛他们来，他们拿到这题目肯定也会问你，这样也给了他们一个了解你的渠道。”

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