赵玫的言论，而是古斯特对于职场骚扰的态度。如果你们开除赵玫，无异于告诉外界，你们不解决问题，只解决提出问题的人，只会让舆论越来越糟，让公司的声誉受到更大的损害。”

    他顿了顿，继续说道：“现在最好的危机公关，恰恰是把赵玫请回来，围绕着她来做公关。让赵玫出面，向公众说明情况，并且宣布公司将会加强职场环境整治，严厉打击职场骚扰行为，保障员工的合法权益。这样一来，就能让外界看到你们解决问题的态度，负面流量自然就变成了正面流量，还能赢得网友的好感和信任。”

    秦浩说完，白瑞德陷入了深深的纠结之中。理智告诉他，秦浩说的是对的，这确实是目前最好的危机公关方案，能够最大限度地挽回公司的声誉；可感情上，他还是无法接受，无法低头，无法原谅赵玫之前的鲁莽行为。。

    就在白瑞德犹豫不决的时候，他的女伴走到他身边，轻轻拍了拍他的肩膀，笑着说道：“白瑞，我觉得秦总的危机公关方案非常棒。而且，也不需要你去面对媒体，去低头道歉，把所有事情都交给赵玫去应对就好。中国有句古语：解铃还须系铃人，意思是，谁惹出来的麻烦，还需要这个人来解决。”

    白瑞德看了看女伴，又看了看秦浩，思索了片刻，终于松了口气，摊开手，语气带着几分无奈：“好吧，我被你们说服了。那就让赵玫回来吧，但是她必须保证，以后不能再做那些鲁莽的决定，凡事都要跟公司步调一致，不能再擅自做主，损害公司的声誉。”

    一旁的李东明，闻言顿时喜出望外，连忙上前一步，对着白瑞德连连点头，语气带着几分保证：“没问题，白瑞，你放心，我马上回家跟赵玫谈，保证她以后绝对不会再做出出格的举动。”

    白瑞德点了点头，没有再多说什么。

    中午用餐时，众人来到高尔夫球场的餐厅。

    餐厅装修豪华，环境优雅，李东明坐在餐桌旁，看着不远处，正跟白瑞德相谈甚欢的秦浩，眉头紧紧皱着，脸色不太好看，心里满是复杂的情绪。

    一旁的乔海伦，察觉到了李东明的不对劲，好奇地问道：“李总，事情已经解决了，您妻子也能重新回到古斯特工作，我们跟古斯特的合作，也有希望挽回了，您看起来怎么好像不太高兴呢？”

    李东明缓缓摇了摇头，语气带着几分无奈和不甘：“我没有不高兴，我只是在复盘。为什么我没想到用这套说辞，说服白瑞德呢？”

    乔海伦下意识地看向秦浩所在的方向，眼神里满是敬佩：“听说秦总之前也在咨询公司做过，而且做得非常出色，后来才辞职，创办了星耀严选。”

    李东明没有说话。他端起水杯，喝了一口，目光落在窗外那片绿茵茵的球场上。

    远处的旗杆在风中轻轻晃动，像是某种嘲笑。

    他想起秦浩那句话——“我们之间的交情还没到那个份上。”

    可不是么。

    他李东明在秦浩眼里，不过是个靠着老婆关系才搭上线的路人甲。至于什么咨询公司高级合伙人、什么瑞景咨询的金字招牌，在人家面前，屁都不是。

    他攥紧了杯子，指节发白。

    乔海伦看着他的表情，识趣地没有再说话。她低下头，专心吃自己盘子里的意面。