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    他们都是人，不是无欲无求的机器，所以光是这两点就已经足够阻碍咱们两院的健康发展。

    因此不把这些基础性的问题解决，我觉得日后还会有更多的问题。”

    二位院长听了楚皓的意见都有些面面相觑。

    虽然他们两个觉得现在的待遇已经相当不错了。

    但这是对于他们而言。

    现在的生活水平越来越好发展也越来越快。

    这就意味着生活成本逐步加高。

    那么年轻的科研成员还拿着一样的工资肯定在生活上就会陷入困境。

    如果连活着都成为了一个问题的话，那么的确是一个让人很头疼的问题。

    不是所有人都能达到楚皓这样的高度。

    也不是所有的人已参加工作，就能成为研究员成为院士。

    所以楚皓的这个意见，也让侯院长他们注意到了这一块的问题。

    可是提升待遇说的简单，做起来又千难万难。

    因为这个方面根本不是他们能够决定的。

    这完全取决于华夏方面的态度和做法。

    “这个事情虽然说起来简单，但难度还真不是一般的大。”

    “让你小子提出解决方法，结果你倒好又给我和老候抛出了一个大难题。”李院长略微吐槽的说道。

    但楚皓耸了耸肩膀，“我这也是实话实说，你们两位老爷子好好思考一下就会发现必须得这么做。”

    一旁的侯院长也忍不住叹了一口气。

    他又何尝不知道这个方面的确存在不妥。

    但是一旦涉及到钱的方面真的很难去解决。

    毕竟这不是说只是提高两院的科研人员待遇。

    如果一提，那么肯定是全华夏范围内去提。

    这绝对是一个极其恐怖的开支。

    哪怕是现在的华夏也很难做到面面俱到。

    所以这才是让二位院长非常为难的事情。

    即便他们两个将这个想法报上去，估计也很难得到满意的回复。

    “这个问题暂时不急得慢慢来，咱们先想想怎么对这种按照年龄资历排资论辈的现象给解决掉。”

    对于这个问题，其实就简单了很多。

    毕竟这是他们两院内部的事情，并不会涉及到上面。

    他们现在真正需要做就是自扫门前雪。

    其实这种错误的思想很好纠正。

    只要两位院长能狠下心，拿几个典型出来开开刀其他人自然就潜水下去了。

    然后制定严格的规章制度用来约束院内成员的行为。

    这样在长期的时间改变下，自然会越变越好。

    最怕的情况其实就是听之任之。

    这样无疑会助长那些人的嚣张气焰。

    所以最主要的还是他们的态度。

    俗话说得好上梁不正下梁歪。

    如果上面都不重视这种现象，那么自然就如同雨后春笋一样疯狂往外冒尖。

    只有有了严格的规范，这种现象才能被真正杜绝。

    只要一看到苗头出来，马上一个重锤落下自然也就没人再敢了。

    听了他的这些意见后，两位院长也深有感触。

    说实话，作为两院的院长，他们其实有很多事情要忙。

    很多时候在院内的管理方面就会懈怠下去。

    这也就给了那些人这种想法和思想的生长条件。

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