的话，应该不会出任何问题的！’

    想到这里，梁峰越想越激动！

    “可以！”梁峰拍板道，“那就先用这批劣质石蜡！——这玩意不会致死吧？”

    梁峰有些不放心，又多问了一句。

    “您放心吧！出了问题我来担责任！”总经理拍着胸脯说道，“这东西虽然说肯定对人的身体有害，但是不来个两三年，身体根本不会出任何问题！”

    “好！”梁峰满意了！

    太好了！

    烛光蜡烛厂没白来！

    能用劣质石蜡替代原本的好石蜡，这是一个进步，一个难得的收获！

    但是梁峰还是有几分意犹未尽，问道：“还有没有什么别的降低成本的方法啊？现在工人们的生产效率如何？”

    “还可以，”总经理连忙说道，“工人们也都明白，现在的经济环境这么不好，能有一份工作做就很不错了。所以他们都很珍惜自己的工作，干活也算卖力。”

    梁峰点了点头，说道：“现在经济环境这么不好，我们这些资本家就是大爷，那些工人都是孙子！这点你明白吧？”

    “当然！”总经理连忙点头。

    “对于那些出工不出力的，或者是磨洋工的，或者是工作上出问题的，直接辞退掉！”梁峰神色冷漠的说道，“不管他怎么求情，也不要管他说什么家里面有什么问题，一律辞退！如果有需要再招新人！”

    “明白的。”总经理连连点头。

    “还有，现在工人晚上工作到几点？”

    “一般都是工作到晚上八点，然后吃饭。结束一天的工作。一个月休息一天。”总经理汇报道，“早上是八点上工。”

    “以后改一下，”梁峰说道，“把早上上工时间改成早上六点，下工时间改成晚上十点，这样的话就可以多干四个小时。”

    “那么，就可以把一部分工人裁员。”

    “毕竟每个人生产出的东西多了，当然就有一部分人就成没有意义的了。”

    “设置一个末位淘汰制！每个月干活干的最好的，出问题最多的，都让他们滚蛋。我厂子里不养闲人，明白吗？”

    “明白的明白的！”总经理连连点头。

    而后，总经理就叫来了厂子内的生产总监，以及生产组长们。

    “叫你们来，是因为要进一步进行裁员。”总经理神色冷漠的说道，“每个月哪个工人干了多少活，领多少工资，都是有记录的！”

    “那些性价比不高的工人，就让他们滚蛋！明白吗？”

    “是。”

    “是。”

    总监以及几个生产组长，连忙点头说道。

    而其中有一个生产组长，犹豫了一下，还是大着胆子说道：“这个……梁大东家，总经理！现在的经济条件这么不好，把这些工人辞退之后，这些工人可不好找工作啊！”

    “以后说不定就会沦落到到街上要饭去！”

    “而且，我生产车间生产效率排在最后面的这几个人，要么是身体上有病，要么是必须抽出时间来照顾孩子老人，他们家里真的很难，要是真的把他们辞退的话……他们一家真的就过不下去了！”

    这个生产组长如此说道，他为手下的工人们求起情来。

    “蜡烛厂是生产效益的，是为我们梁大东家赚钱的！又不是做慈善的！”总经理面露怒色，喝道：“总之他们生产效益差就是差！该滚蛋就让他们滚蛋，能有什么问题？你要是不想干，你也滚蛋！”

    总经理毫不客气的说道！

    这位手下工人求情的生产组长，再也不敢说一句话！

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