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    程乾安笑吟吟道。

    ...

    ...

    次日，天还没亮，一片朦胧，程乾安起了个大早给林娜琏送回了宿舍。

    两人依依惜别，在车里腻歪了半天，整的差点擦枪走火，最后还是克制住，送走了林娜琏。

    上午。

    Twice八人从仁川机场出境，前往霓虹北海道，准备开启日巡第一站。

    名井南单独出境，与其他八人错峰，避过大量媒体围观跟拍，全程口罩帽子穿戴严实，表情高冷、淡漠。

    暂且按下不表。

    Queendom最后一期节目放出，早在直播放送时话题、热度满满的决赛舞台就登上了热榜。

    其中(G)I-DLE一骑绝尘，播放量高居第一，数据猛窜上涨，与第二名拉开数个身段。

    爆炸般的舞台带动歌曲，音源空降十一位，后稳定在二环到三环之间，上下浮动。

    与有荣焉。

    他算编曲二作，成绩越好，程乾安也就越能吃到红利。

    程乾安做出的成绩自然进入了朴振英的眼中。

    作曲家、制作人这部门由朴振英亲自管理，不见他的办公室都放在六层，和作曲家在一层。

    程乾安轻轻敲了下门，随后轻轻推开，见着朴振英就坐在沙发上，戴着眼镜。

    看见他进来了，朴振英脸上露出笑容，态度和蔼，“来这边坐下吧。”

    他叫程乾安过来自然是准备聊一聊。

    JYP目前最缺的是什么？

    策划？专业团队？抑或是好的练习生源？

    都不是。

    公司目前最紧缺的就是制作人，为此公司专门开设课程，一直对外招人，从这就可见一斑。

    公司想做大做强，不能光靠朴振英一个人，他能再往下干五年、十年，那再往后呢，靠谁呢？

    需要更多优秀人才出来挑大梁。

    公司需要优秀的制作人逐渐剥除掉身上烙下的印记，朴振英的印记，所以在努力的构建优秀人才培养机制，企图壮大公司的制作人队伍。

    以前公司旗下歌曲都带着强烈的朴振英印记，就是那声经典的JYP，以前小作坊还行，现在公司做大做强，就不能再这样下去。

    旗下签约作曲家都在公司的观察之中，程乾安近日来亮眼的成绩自然进入了高层眼中、朴振英眼中。

    不只是mirror这首歌，他做的所有都被公司收入眼中。

    “最近在公司待的怎么样？”

    朴振英坐在沙发上，胳膊倚着膝盖，身体前倾，笑问道。

    金山朴、吴仁赫等等人中收集的有对各个作曲家的评价，以及潜力判定。

    “最近做的歌曲音源逆袭，感觉怎么样？”

    朴振英笑问道。

    “感觉挺意外的。”

    程乾安实话实说。

    本以为会缓慢攀升，但结果却是出乎意料，上窜的速度格外快，现在已经到了二环内，按这个走势，再过两天就能进到前十、争一争前三。

    “做出了成绩是好事，但要下去仔细分析歌曲成功的原因、受到欢迎的因素有哪些，不断的保持学习的精神，这才是关键。”

    朴振英习惯的开始谆谆教导起来，好为人师。

    两人差了二十多岁，这个年龄差当他爸爸都属正常的。

    “我会的。”

    程乾安听着，认真的点了点头。

    坐在自己面前的是Kpop的-->>

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