的目标，李怀德要他在管委会里发声做事，就是要确定这一前提条件。

    说管委会特殊，还有个原因：

    这个机构里的决策层并不都是，或者说并不一定是原本轧钢厂的领导。

    在管理者的身份上并没有确切的规定和要求。

    有可能工人就担任副主任了，或者在大学习活动中工作成绩突出的机关职工。

    所以李学武接手副主任，在以后工人进入到管理层的定义中一点都不显得突出。

    更何况他身上还有个奖章呢！(本章完)