>    「站哪个山头唱哪的歌。」韩露很坦然地讲道：「换我负责文工团，我就不觉得这笔费用高了，毕竟现在都是自负盈亏。」

    她这里说自负盈亏，其实还没到後来那麽绝对，集团在改革之初就做了动员，是有兜底政策的。

    但落在他们这些负责人头上就不是那麽回事了，盈亏情况是跟奖金和福利挂钩的。

    兜底政策只能保障人员的基本工资和基本福利待遇，而且还是有考核的。

    单位与单位的情况不一样，国际饭店的服务员有小费提成，一个月下来能赚一百多。

    现在这个年代，科长的工资也不超过一百，服务员拿这麽高的工资，服务态度和品质能不好嘛。

    到了剧院也是一样，演出费用给的不够，文工团那边排节目的时候就要偏向其他剧院，演员不会砸场子，但情绪会受影响。

    毕竟文工团那边也开始实施奖金政策了，表演的好不好，跟剧场收入挂钩。

    这样一套闭环体系内，谁都别想偷懒，韩露他们这些剧场经理可是有生杀大权的。

    偷奸耍滑，直接滚蛋。

    不是说开除，而是送回人事处，到时候发配到工程队去，可就完蛋了。

    有奖有罚，积极性就不用说了，管理上自然出现了积极竞争的一面。

    红星剧场五个剧院要内部竞争，还要积极向外拓展业务，拿到其他工厂的慰问演出机会，好创造更多的效益。

    韩露跟李学武汇报的就是这个，以前每周还有休息时间，现在好了，全年无休。

    不是集团规定的不许休息，而是演员和剧场职工主动提出的要求。

    关门一天就影响一天的收入，关系到他们的奖金，那就是在跟他们作对。

    要知道像他们这样的部门，业务量上来，奖金可是跟工资差不多一边多的。

    最普通的拉大幕的，一个月三十二，要是奖金丰厚，那就是六十多元。

    所以李学武能看到，韩露身上的压力非常大，但剧院职工的工作热情非常得高。

    「给你们提个建议。」

    李学武笑着指了指门口方向，道：「大厅的位置可以左右隔离出几个空间，卖点花生瓜子水果啥的，不也是一份收入？」

    韩露眼睛一亮，可随即便迟疑地问道：「供销社那边会允许吗？」

    「跟销售公司那边去协调。」

    李学武随意地讲道：「就算是卖饮料，卖茶水，也能赚钱。」

    「谢谢秘书长！」韩露笑着凑近了身子，激动地说道：「都说您能点石成金，今天我算是见识到您的厉害了。」

    她揽着李学武的胳膊，道：「要是早请您来给我们指点迷津，我们也不用拿脑袋撞墙去苦思冥想了。」

    「嗬嗬嗬——」李学武并没有在意她亲近的动作，这在检查工作中很正常。

    不信看後世最强80後去视察的时候，那些干部有多麽得激动。

    不过两人都很年轻，相差一岁，李学武还是比较注意分寸的。

    聊了一阵，见节目开始了，便带着他们一起坐下。

    韩露坐在他身边，继续轻声汇报节目的内容，以及相关资料。

    李学武并没有全看完，只在剧院坐了半个小时，便悄悄地退场了。

    「秘书长，您可要多来。」

    韩露一直送他到剧场门外台阶下，甚至亲自帮他开了车门。

    「你们工作做得好，我不用来。」

    李学武笑着同他们点了点头，道：「谢谢同志们，辛苦，请回吧。」

    他又同韩丽讲道：-->>

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