用部分人员和车辆。

    这一次办公厅汇报并请示过後，徵调了13台摩托车，其实真正用到的只有9台，其他4台作为备用。

    为什麽樊华没有提保卫相关工作容易出问题？

    因为从协调函下达之日起，相关的保卫人员就已经开始个人审查，然後便被抽调走进行集训了。

    集训期间是不能回原单位，也不能回家的，连新年都是在集训制度过的。

    也就是说，从选拔名单公布之後，连李学武都没再见过这些人员，他有什麽好需要担心的。

    这些人接受统一管理，出了事也是管理人员的责任。

    唯独住宿和文艺表演部分，真如樊华所说，出了问题就不是小问题。

    关於住宿保障部分，红钢集团国际饭店就在招待单位名单之上，招待对象不是访问团核心人员，但却是人数最多，话语权最重的记着团队。

    八百名记者，就是八百只乌鸦，稍有不慎，就要被这些乌鸦啄上一口，成为这次访问活动中的污点。

    李学武在年前就多次关注相关接待筹备和准备工作，副秘书长刘维以及国际饭店总经理何雨水还向他做过汇报。

    「文艺表演相关内容是怎麽敲定的？」李学武一遍又一遍地看着手里的资料，眉头微微皱着。

    樊华一边抱着笔记本，一边汇报导：「暂时还没有确定，不过宣传那边敲定了几个方案，其中就有关於咱们文工团的表演内容。」

    「怎麽就选了咱们的文工团？」

    李学武微微皱眉，放下手里的材料，看向樊华问道：「有什麽特殊的要求和意义吗？」

    「这个……」樊华稍作迟疑，看向他汇报导：「我收到的消息是，目前在京城很难能找到一只综合文艺体量足厚，尤其是坚持京剧创新和表演的队伍。」

    「这是什麽评价。」李学武手指在办公桌上敲了敲，皱眉问道：「你还知道些什麽？」

    「就是这些了，我也是猜测。」樊华谨慎地回答道：「我估计是上面有别的想法，不想看千篇一律的样板戏了。」

    她看了看李学武的表情，这才回答道：「文工团去年排演大戏的《保卫科长》获得了宣传和工安系统的高度评价，听说还要评奖。」

    听樊华这麽说，李学武反倒是不好再说什麽了，因为这部戏的原型正是取自他的工作经历。

    连戏中出现的情节都跟他在保卫科工作时经历的案件相一致，说多了真不合适。

    当初文工团就有意改编他的那几部作品，是他消极对待，这才拖延到了去年。

    也是集团不断提升文艺宣传投入，提高文艺演员组织地位，这才让集团的文艺宣传工作有了实质性的进步。

    最明显的例子就是大量的优秀文艺工作者从其他单位纷纷「跳槽」到了红星文艺出版社，在这期间，涌现出了一大批进步作品和文艺标兵。

    其中一个编剧团队就吸纳了新的编剧和作家，李学武那几部作品的改编工作快速推进。

    经过三个月的排演，终於在去年阳历年期间上线，城内五个剧场巡演，津门、金陵、钢城以及营城等地也将开始巡演计划。

    李学武从始至终都没办法表态，这个节目一在红星中心剧场上线便受到了观众的喜爱。

    还有什麽比得上一个刚转业的19岁青年在职场横冲直撞、屡破大案、斩获奇功更爽的节目了。

    红星文工团以往的节目多是呈现基层普通职工奋斗以及集团先进干部如何带头冲锋的内容。

    这还是第一次正面表现集团保卫干部在工作中的形象，尤其是根据真人真事改编的前提。

    现实中李学武的经历自然不可能-->>

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